綠森商城系統(tǒng)開發(fā)，找廣州【裴經(jīng)理：I35薇電35O7同號9592】綠森商城平臺開發(fā)搭建，綠森商城APP開發(fā)，綠森商城小程序開發(fā)，綠森商城軟件開發(fā)，綠森商城公眾號開發(fā)，綠森商城系統(tǒng)的發(fā)展趨勢，綠森商城源碼開發(fā)，綠森商城模式制度介紹，綠森商城應(yīng)用開發(fā)，綠森商城系統(tǒng)開發(fā)費用，綠森商城系統(tǒng)開發(fā)周期，綠森商城系統(tǒng)發(fā)展趨勢

【免責(zé)聲明：該文章收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的案例參考，非平臺方！平臺一切與本人無關(guān)！不是做系統(tǒng)的玩家勿擾，如有定制開發(fā)需求請詳詢?！?/span>

社交化電商是一種模式，是運用的分享經(jīng)濟思路，商家可以搭建一個平臺，通過平臺鏈接的用戶，同時通過用戶裂變用戶產(chǎn)生源源不斷的流量和銷量，所以現(xiàn)在和未來企業(yè)的銷售人員不一定非得是到公司上班的員工，直接的用戶也是我們的銷售人員。

綠森初級經(jīng)理級別：

1、享有15%的個人零售利潤，

2、享有30%的差額獎

3、享有第1代小組業(yè)績的5%

4、享有第二代小組業(yè)績的11%

5、享有下兩代小組業(yè)績的7%和3%

綠森高級經(jīng)理：

1、享有15%的個人零售利潤，

2、享有30%的差額獎

3、享有中級經(jīng)理獎勵，享有下兩代小組業(yè)績的1%和1%

4、配對花紅，是指拿直推初級經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)獎金，可無限代拿獎金，也是這個制度zui大的利益分配之點；

綠森區(qū)域總監(jiān)級別：

1、享有15%的個人零售利潤，

2、享有30%的差額獎

3、享有地區(qū)總監(jiān)獎勵之外，還享有全國區(qū)域總監(jiān)合格獎勵的1%

綠森原有團隊的獎金制度（級差制度）

綠森原有團隊制度級別有6個，直銷員，初級，中級，高級，總監(jiān)，高級總監(jiān)。

面對下行壓力以及疫情的影響，當(dāng)前實體經(jīng)濟萎靡，十分的不景氣。我們處于互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)的普及以及在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹饾u滲透，將會有越來越多的人接觸到網(wǎng)絡(luò)以及電子商務(wù)。加之，我們當(dāng)前十分注重對科技領(lǐng)域以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的投資，電商的發(fā)展是有據(jù)可循的。