企業(yè)文化是黨建工作服務(wù)經(jīng)營管理的有效切入點,能夠使??企業(yè)黨建工作更好地適應(yīng)改革、融入管理。企業(yè)黨建文化墻設(shè)計融合企業(yè)價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營之道、外在形象、內(nèi)在精神、員工行為規(guī)范等等方面,滲透于每一位員工思想認(rèn)知,貫穿經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和過程。

把企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)營理念和核心價值觀上,不斷提升員工的精神境界,加強員工自覺性和積極性,不僅能夠保證企業(yè)文化建設(shè)始終走在中國先進文化的前進方向上,而且為企業(yè)黨建文化墻制作提供與企業(yè)改革相促進,和企業(yè)管理相融合的有效途徑。

通過企業(yè)文化建設(shè),不僅弘揚社會主義和集體主義思想,傳播民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,而且堅定了廣大員工的理想信念,增強自立自強意識、公平競爭意識、效率效益意識、民主法制意識和學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識,實現(xiàn)對事業(yè)追求和發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同,在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的進程中實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展,達(dá)到報效祖國、服務(wù)社會的目的。

通過企業(yè)文化建設(shè),能夠使企業(yè)黨建工作更加貼近實際、增強實效。企業(yè)文化有大眾化屬性,只要將思想、觀念、精神層面的內(nèi)容與企業(yè)文化的載體有效結(jié)合,就可以拓寬工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作形式,使其更易為人們所接受,達(dá)到事半功倍的效果。堅持發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神,并不斷賦予新的時代內(nèi)涵,使之體現(xiàn)到企業(yè)文化墻設(shè)計建設(shè)上,滲透到員工觀念和行為中,就能夠使企業(yè)黨建工作更貼近群眾和實際生活,更有利于豐富黨建工作的內(nèi)容和方法,為企業(yè)改革發(fā)展提供積極穩(wěn)定的精神動力。