按照國家政策要求，職稱評定是一年只有一次申報的機會，錯過了需等一年。而職稱評定需要準(zhǔn)備的資料很多，因此武漢浩天企業(yè)管理有限公司建議申報人需提前準(zhǔn)備好，以免臨時抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致終的評審不通過，又浪費一年的時間。

在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，因為這是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。

人們之所以會擠破頭皮想要評職稱，就是知道職稱那個可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。俗話說得好，人為財死，既然可以提升自己的工資那當(dāng)然會有很多人想要拿職稱。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無法辦理資質(zhì)升級。所以說不管是資質(zhì)升級還是辦理都是需要具備中級職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。