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工程師職稱(chēng)評(píng)選對(duì)申評(píng)人員與單位人事部門(mén)的要求

2021-12-18 11:15:01  213次瀏覽 次瀏覽
價(jià) 格:面議

一、工程師職稱(chēng)評(píng)選對(duì)申評(píng)人員與單位人事部門(mén)的要求

你還在為評(píng)不過(guò)職稱(chēng)而感到困惑嗎?還在為找不到代評(píng)中心而感到煩惱嗎?馬上咨詢胡老師讓你輕松拿到職稱(chēng)證書(shū)。什么是職稱(chēng),通過(guò)哪幾種途徑可以取得職稱(chēng),條件不夠怎么破格申請(qǐng)職稱(chēng),所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)是否必須對(duì)口,職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)都有哪些,取得職稱(chēng)以后都能享受哪些待遇,以上問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系胡老師,讓老師幫助你輕松解決疑難問(wèn)題。

二、職稱(chēng)評(píng)審工作是一項(xiàng)認(rèn)真細(xì)致的工作,涉及單位與個(gè)人兩個(gè)方面。為了幫助單位及廣大技術(shù)人員準(zhǔn)備好職稱(chēng)評(píng)審材料,使申報(bào)材料更加規(guī)范、整齊,我們根據(jù)評(píng)審工作的需要及以往評(píng)審時(shí)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題,把有關(guān)注意事項(xiàng)歸納整理,提供給申評(píng)人員和相關(guān)單位。

三、對(duì)申評(píng)人員與單位人事部門(mén)的要求

評(píng)審材料要充分反映申報(bào)人員業(yè)績(jī)、能力、技術(shù)和學(xué)術(shù)水平、技術(shù)工作經(jīng)歷等方面的情況,主要包括幾個(gè)部分,一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個(gè)人突出業(yè)績(jī)、四是反映個(gè)人技術(shù)水平及培訓(xùn)情況。申報(bào)人員在準(zhǔn)備評(píng)審材料時(shí)要把個(gè)人情況客觀的反映出來(lái),通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)自己過(guò)去所做過(guò)的技術(shù)工作做一次總結(jié)。

四、工程師評(píng)審條件:

1、助理工程師 (初級(jí)職稱(chēng)):(畢業(yè)當(dāng)年不算,理工科專(zhuān)業(yè))

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿1年以上;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后

從事本專(zhuān)業(yè)工作滿3年以上;

2、工程師 (中級(jí)職稱(chēng)):(畢業(yè)當(dāng)年不算,理工科專(zhuān)業(yè))

大學(xué)本科畢業(yè)從事本工作5年,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上;

專(zhuān)科畢業(yè)從事本工作7年,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上;

3、高級(jí)工程師 (高級(jí)職稱(chēng)):(畢業(yè)當(dāng)年不算,理工科專(zhuān)業(yè))

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15 年以上,取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上.

本科畢業(yè)年限無(wú)限制,取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上

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