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樂山人力資源報(bào)名培訓(xùn)

2022-01-26 18:51:02  410次瀏覽 次瀏覽
價(jià) 格:面議

什么是人力資源管理?

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員

人力管理師證書有等級(jí)分別嗎?

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

人力管理師報(bào)名條件苛刻嗎?

報(bào)名條件如下

(1)四級(jí):高中/中專滿1年;

(2)三級(jí):高中/中專滿6年;四級(jí)滿4年;大專滿3年;本科滿1年;

(3)二級(jí):高中/中專滿13年;三級(jí)滿5年;本科滿5年;

(4)一級(jí):二級(jí)滿3年;

人力資源管理師考試要考哪些科目?

考試科目 4~3級(jí) 理論知識(shí)、專業(yè)能力

1~2級(jí) 理論知識(shí)、專業(yè)能力+一、二級(jí)綜合評(píng)審(答辯)

報(bào)名時(shí)間 :隨到隨報(bào),隨到隨學(xué) 考試時(shí)間 511

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人力資源管理師證書的的作用是什么 ?

人力資源管理師職業(yè)資格證書的作用 :

從事人力資源規(guī)劃 、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員 。

本機(jī)構(gòu)自2010年以來在建筑培訓(xùn)、職稱評(píng)審、學(xué)歷教育、資格認(rèn)證方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。與多家省級(jí)單位合作,資源共享。以(標(biāo)準(zhǔn))(專業(yè))(正規(guī))(信任)價(jià)值理念。贏得了客戶的好評(píng),業(yè)內(nèi)很好的口碑!其評(píng)審?fù)ㄟ^率也是居同行業(yè)位置!

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