而目前國內相關專業(yè)的大學畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需求。建筑裝飾行業(yè)是目前潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來30-50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。裝飾設計就業(yè)前景由此可見，而設計師，是這個行業(yè)里富裕起來的階層。為國家和地區(qū)建筑裝飾行業(yè)提供強大的智力支持，計劃整合優(yōu)質教學資源，加大專業(yè)設計人才培養(yǎng)力度，以解決建筑裝飾企業(yè)對工程化、復合型專業(yè)設計人才的迫切需求。

創(chuàng)造力??裝飾設計師豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是裝飾設計師與工程師的一大區(qū)別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創(chuàng)新；造型設計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù)，?類比出來的造型設計不可能是的。

工作技巧??即協(xié)調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產(chǎn)品形象、技術和生產(chǎn)都具有決定性的指導作用，所以善于協(xié)調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設計師的一項附加要求。

今年的應屆大學畢業(yè)生接近700萬，再加上去年尚有170萬的往屆生沒有充分就業(yè)，大學生面臨著巨大的就業(yè)危機。而與此形成對比的是，各行各業(yè)的人才缺口都較大，僅裝飾設計師行業(yè)據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，就存在著40萬人的人才缺口，其中裝飾設計師就占據(jù)了40%。一方面大學生出現(xiàn)就業(yè)荒，而另一方面企業(yè)卻呈現(xiàn)出用人荒。