簡(jiǎn)單地按一位中等級(jí)別的設(shè)計(jì)師能力算一筆賬，一位設(shè)計(jì)師接一單4萬(wàn)元的生意，會(huì)拿到1600元的獎(jiǎng)金；在裝修高峰期，按照設(shè)計(jì)周期，一位設(shè)計(jì)師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計(jì)師每月會(huì)拿到3000元-5000元的獎(jiǎng)金；也就是說(shuō)，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。當(dāng)然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計(jì)師會(huì)有設(shè)計(jì)費(fèi)的收入、推薦公司自營(yíng)主材的提成，所以合算起來(lái)還是相當(dāng)豐厚的

入行建議??新入行的設(shè)計(jì)師，來(lái)了也不會(huì)讓他白忙，通常當(dāng)天或轉(zhuǎn)天建材商就會(huì)把回扣送到設(shè)計(jì)師手里。雖然扣點(diǎn)會(huì)少一點(diǎn)，但也不能不給，得罪設(shè)計(jì)師的事兒建材商是不會(huì)干的，因?yàn)樯鈭?chǎng)上此時(shí)不見(jiàn)下次見(jiàn)的機(jī)會(huì)更多。??一般專(zhuān)業(yè)或高手裝飾設(shè)計(jì)師，都對(duì)裝修的材料了如指掌，除了收入來(lái)源的需要，更多是裝修設(shè)計(jì)的需要。

國(guó)內(nèi)經(jīng)歷了20年的裝飾設(shè)計(jì)的發(fā)展，到今天為止裝飾設(shè)計(jì)師的工資還是要超過(guò)全國(guó)多數(shù)城市的工資水平。繪圖員工資水平在2000-3500元，效果圖設(shè)計(jì)師2500-5000(含提成)，方案設(shè)計(jì)師6000-15000元(含提成)。在2001年的時(shí)候繪圖員的工資的有8000-12000元，是按照?qǐng)D紙?zhí)岢傻?。但是現(xiàn)在每年從藝術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生越來(lái)越多，而且行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始大大降低，直接導(dǎo)致目前裝飾設(shè)計(jì)師工資直線(xiàn)下降。但是方案設(shè)計(jì)師的平均工資還是保持在較高水平，有十年工作經(jīng)驗(yàn)以上的一般15000-20000元是沒(méi)什么問(wèn)題的。

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計(jì)對(duì)整個(gè)產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計(jì)的效率和效果。這是對(duì)現(xiàn)代裝飾設(shè)計(jì)師的一項(xiàng)附加要求。