在飾設計公司了解到，家裝公司里的裝飾設計師每月的工資組成是：底薪+獎金，獎金一般是工程款的4%，而設計師的底薪與他們的接單量是成正比的，一般來說分為0元、400元、800元、1200元、3000元不等。

簡單地按一位中等級別的設計師能力算一筆賬，一位設計師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設計周期，一位設計師理應接到2-3單，那么該設計師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應該在3000元-8000元/月。當然，部分裝飾公司的裝飾設計師會有設計費的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當豐厚的

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設計師的一項附加要求。

據(jù)國家建設部門的規(guī)劃，2020年我國城鎮(zhèn)居民人均住宅建筑面積將達32平方米，這就意味著今后每年全國城鎮(zhèn)要新建住宅7億多平方米，而90%的以上的住宅都要進行室內(nèi)裝修設計。隨著世博會的臨近，城市的基礎(chǔ)建設、舊街區(qū)改造、更多商業(yè)店鋪、商務會展、甚至旅游開發(fā)項目等，成為國內(nèi)設計整體水平提高的難得機遇和廣闊空間。裝飾設計師，已經(jīng)受到政府和社會各界的空前重視，該行業(yè)也成為潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來30至50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。