簡單地按一位中等級別的設(shè)計師能力算一筆賬，一位設(shè)計師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設(shè)計周期，一位設(shè)計師理應接到2-3單，那么該設(shè)計師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應該在3000元-8000元/月。當然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計師會有設(shè)計費的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當豐厚的

國內(nèi)經(jīng)歷了20年的裝飾設(shè)計的發(fā)展，到今天為止裝飾設(shè)計師的工資還是要超過全國多數(shù)城市的工資水平。繪圖員工資水平在2000-3500元，效果圖設(shè)計師2500-5000(含提成)，方案設(shè)計師6000-15000元(含提成)。在2001年的時候繪圖員的工資的有8000-12000元，是按照圖紙?zhí)岢傻?。但是現(xiàn)在每年從藝術(shù)院校畢業(yè)的學生越來越多，而且行業(yè)內(nèi)設(shè)計收費標準開始大大降低，直接導致目前裝飾設(shè)計師工資直線下降。但是方案設(shè)計師的平均工資還是保持在較高水平，有十年工作經(jīng)驗以上的一般15000-20000元是沒什么問題的。

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設(shè)計師的一項附加要求。

裝飾設(shè)計專業(yè)屬金領(lǐng)高端設(shè)計人才，據(jù)國家統(tǒng)計局國民經(jīng)濟年度報告中指出，2009年全國裝飾行業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13000億元，年增20%以上，室內(nèi)裝飾行業(yè)是目前潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來20-30年都將處于一個高速上升的階段。面對高速發(fā)展的行業(yè)，室內(nèi)裝飾人才的供應出現(xiàn)較大的缺口。