勞務流程、申請流程—簡單、快捷建筑公司轉讓，建筑，總承包，勞務，轉讓的勞務公司

全國都可以施工作業(yè)，不分等級、不分項數，可以做任何涉及勞務的工程分包，轉讓的公司都是新注冊的，都沒有開基本戶，您擔心的后期問題我公司也都為您解決，您們不用來，我公司全權為您代理，并且價格實惠，我公司力求長期合作，我公司力爭做中國的資質一站式服務平臺，您有任何關于建筑各類公司或代辦等疑難、擔心的后期稅務、報稅、開票、外經證、年審等各種問題，只要您來個電話，我們都將耐心為您解答，歡迎來人來電咨詢、洽談，我們將全力以赴服務您關于建筑公司各類資質的各種問題。

勞務分包由就資質標準的13項，變成現在的一項，可以承接各種勞務分包。只要50個技工證書和八大員，申報較簡單?，F如今，做企業(yè)的人應該一般都會對資質這個詞不會陌生，資質認證是指由國家認可的認證機構證明一個組織的產品、服務、管理體系符合相關標準、技術規(guī)范或其強制性要求的合格評定活動。企業(yè)資質越來越重要，成為了企業(yè)實力的象征，也是企業(yè)承包工程的基本憑證。于是就衍生出了一個特殊的行業(yè)-資質代辦。

資質代辦是一個專門辦理資質的服務行業(yè)，游離于建筑資質審批的單位和建筑企業(yè)之間。資質代辦主要的業(yè)務就是接受建筑企業(yè)的委托進行新辦資質、資質升級、資質延期、資質年審等相關程序?，F在許多中小型企業(yè)大多數都是沒有相關的人員去處理資質問題，企業(yè)在處理資質這方面的問題是非常麻煩的，大多數的人都會選擇花錢去解決麻煩，那么就在他們需要的時候找到資質代辦進行委托。資質代辦就想是一張巨大的蜘蛛網，跟各個資質相關的板塊都有鏈接，可以提供工商方面的便利，資質所需的人員方面的資源。資質人員經過多次資質申報對相關流程非常熟悉，這也大大的提高了資質申報的效率。憑借這些優(yōu)勢，資質代辦近年來是越做越火。

一、勞務派遣公司資質辦理注意事項

1、必須要有辦公場地，制度上墻；

2、所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明3、管理人員所需要的軟件，現場考核需要查看；

4、具備相應的辦公設備，比如電腦等；

二、勞務派遣資質辦理條件

1、注冊資本不少于50萬元；

2、申請開辦勞務派遣組織的報告

3、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；

4、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度

5、辦公用房證明（契約、租用協議、產權證復印件；

6、法定代表人職務任命書及身份證復印件

7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

8、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立。

勞動資格取消對建筑行業(yè)的影響

勞務資質取消后，建筑工程勞務用工管理制度進行改革，主要有3大方面的發(fā)展變動：

建筑工人技能的1.評價

推行建筑業(yè)技術工人職業(yè)技能認證體系，開展建筑工人的評價技能，施工現場也將開發(fā)人員的技能基本標準。其結果是，一個新的監(jiān)管辦法的基本形狀，以實力為準則，更公平。

2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)

推動我國建筑業(yè)勞務公司企業(yè)經濟轉型，大力建設發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的技術企業(yè)。

3. 鼓勵企業(yè)培訓熟練工人

鼓勵建筑施工企業(yè)農民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加強培訓，主要職責“是誰的勞動，誰是培訓?！?

終可以形成自己建立一個施工總承包企業(yè)發(fā)展自有工人為骨干，承包和學生作業(yè)進行企業(yè)自有工人為主體，勞務派遣為補充的多元化用工制度。