建筑資質申請下來是非常不容易的，尤其是現(xiàn)在，市場的競爭如此激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質，做到誠信為本，確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉，不管不顧。在拿到建筑資質之后，企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓，不斷增強企業(yè)實力，提升企業(yè)業(yè)績，為提升企業(yè)資質。建筑公司資質代辦，市政工承包資質代辦合情合理！企業(yè)資質是企業(yè)在從事某種行業(yè)特定行為時所要求其應該具備的資格以及滿足與該資格相適應的質量等級標準要求。包括企業(yè)的人員素質、技術管理水平、設備、資金及效益情況、能力和經營業(yè)績等。公路行業(yè)。包括公路、橋梁、隧道和交通工程?？梢宰屍髽I(yè)更省心更安心。消防資質代理、機電安裝工程資質代理、二級城市承包資質代辦、專業(yè)承包資質代理、建筑裝飾裝修二級資質代理、建筑幕墻資質代理、電子智能化二級資質代理、公承包三級資質代辦、代理。

生產許可證辦理條件

建筑企業(yè)辦理資質證書時，需滿足相應的要求，如：企業(yè)凈資產、企業(yè)人員等，對于進行資質證書升級的企業(yè)，則需要相應的工程業(yè)績，而企業(yè)工程業(yè)績的備案則需要安許證；建筑企業(yè)辦理安許證時，只需符合生產條件及三類生產人員要求。

資質升級了，原生產許可證還能用嗎？

建筑企業(yè)升級了原來的資質，是為接大工程，擴大業(yè)務，這是常有的事。那么就會有人問了，資質升級了，生產許可證怎么辦，還能用嗎？答案顯然是不能的。企業(yè)必須要重新辦理生產許回證，才能接工程，否則就算你有資質也是無濟于事的。

申請建筑資質時，企業(yè)首先需要從建設主管部門下載建筑資質申請表，按照資質表所列條件進行填寫，然后進行提交審核。在建筑資質申請時，企業(yè)主要需要注意三個方面的問題：企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績及設備場地，具體解析內容如下：企業(yè)人員

資質申請中，人員方面的材料準備是比較繁瑣的，如人員證書、建造師、技術人員、管理人員、經營負責人的任職文件、職稱證書等證書證件材料，由于建筑資質在人員方面的嚴格要求，按照資質管理有關規(guī)定，人員證書已經成為不少企業(yè)的重要審核材料，而企業(yè)人員的業(yè)績也是不可或缺的。因此，當企業(yè)招聘人員時，直接招聘符合業(yè)績要求的人員，以免因人員問題而影響資質的申請。

關于人員可能出現(xiàn)的問題：

項目經理：超過注冊建筑師執(zhí)業(yè)范圍、沒有建造師資格、發(fā)證日期晚于合同簽訂日期、沒有企業(yè)登記記錄、身兼兩項項目；技術人員：個人業(yè)績不符合標準；

建筑資質轉讓分為整體和剝離兩種方式

整體：指轉讓的兩個公司簽好協(xié)議后，將帶有資質的公司整體收購過來；剝離：指將資質剝離到新成立的子公司，由收購方獲得分立出來的資質。

建筑資質轉讓的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

建筑資質轉讓相對于資質新辦來說，條件比較容易滿足，也更容易辦理；缺點：

資質轉讓容易出現(xiàn)債權債務問題，如果轉讓結束后，多余的債務就需要企業(yè)自己承擔。而如果企業(yè)在轉讓資質之前清算債務，就會花費大量時間和精力；

資質轉讓時，如果轉讓的企業(yè)有多項資質，而被轉讓的企業(yè)只需其中一項資質，就需要剝離分割。而剝離分割資質對于企業(yè)來說是比較復雜和困難的；

建筑資質新辦的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

資質辦理所得到的資質證書屬于自己所有，不會出現(xiàn)債務及資質剝離的問題，而且企業(yè)以后還可以出售轉讓資質。

缺點：

隨著建筑資質改革，資質新辦越來越困難，企業(yè)需要滿足相應的申請條件和材料才能申請資質，還有可能辦理沒有通過；以上就是資質轉讓與新辦的優(yōu)缺點，對于資質辦理來說，剛注冊的企業(yè)可以選擇資質代辦公司，幫忙辦理，這樣既可以節(jié)省時間和人力又不會存在上述轉讓資質的問題。