勞務公司資質代辦公司申請多種建筑資質時有什么常見問題？

01

企業(yè)資產總額

工程施工企業(yè)申請多種建筑資質時，企業(yè)資產總額不是開展總計測算考評的，按企業(yè)規(guī)定的資產總額指標值的值為標準。

02

企業(yè)人員

企業(yè)申請多種資質時，關鍵人員中的各種人員，技術專業(yè)人員和技術工種的總數(shù)應合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數(shù)。具備2個之上注冊證書，專業(yè)技術職稱，人員崗位證書，技術工人學習培訓合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請各種資質評定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質資格證書，能夠 申請市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質規(guī)定的評定。

勞務資質代辦：建筑勞務資質代辦要多少錢

這要根據(jù)您公司的具體情況來定，主要費用為：一、人員掛靠費二、驗資費用三、辦理社保費用四、裝備和廠房費用其他答案：勞務分包資質代辦多少錢？主要有幾個影響因素：1、勞務資質有多少項；2、總共需要花費多少人員證書證件；

3、所有持證人員是需要購買相應的社保，商業(yè)險種；4、相關的資料準備費用等等總之，整個代辦手續(xù)準備資料十分的麻煩，本人一說不完。詳詢敬請關注我們！

三、辦理勞務派遣資質需要哪些材料

根據(jù)相關的法律規(guī)定，勞務派遣資質需要出具的材料：

1、勞務派遣經營許可申請書

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告4、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

四、有哪些資質是勞務派遣公司需要辦理的？

1申請開辦勞務派遣組織的報告；

2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案3勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度；

4辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產權證）復印件；

5法定代表人職務任命書及身份證復印件；

6工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》

7根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。

勞務資質的由來

如果將現(xiàn)代建筑業(yè)的歷史按資格劃分，我國建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我們實施了施工企業(yè)“注冊表”，但登記程序的性能，以確定企業(yè)經營的合法性，他們自己的，性能，技術和管理實力的資格，也沒有問。

1984年以后，為了進行限制中國企業(yè)員工數(shù)量無限膨脹， 維護我國建筑行業(yè)市場經濟有序競爭，國家已經開始實行以企業(yè)經營資質信息管理為核心的建筑業(yè)市場環(huán)境準入制度。從1984年到現(xiàn)在，國家對建筑業(yè)企業(yè)一共進行了五次資質管理結構調整，勞務資質在第四次資質調整教學當中被單列出來。

2001年，國家修訂了《建筑企業(yè)資質標準》和《建筑企業(yè)資質管理條例》，將建筑企業(yè)資質劃分為施工總承包、承包和勞務分包三個主要序列，將建筑施工總承包企業(yè)劃分為12個類別，分包企業(yè)劃分為60個資質類別，允許企業(yè)主要項目以外的資質，這更符合市場的競爭結構，有利于提高企業(yè)的競爭力。

縱觀中國改革進程資格的歷史，不難看出，無論哪一步的發(fā)展，是為了更好地服務于建筑行業(yè)。早期的建筑行業(yè)的低水平，以防止無序競爭，所以采取的準入門檻制度，祭出殺手锏的資格;但后來隨著建筑行業(yè)越來越高的水平，進入系統(tǒng)無法適應這個行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需要更自由的市場化管理。