生產許可證辦理條件

建筑企業(yè)辦理資質證書時，需滿足相應的要求，如：企業(yè)凈資產、企業(yè)人員等，對于進行資質證書升級的企業(yè)，則需要相應的工程業(yè)績，而企業(yè)工程業(yè)績的備案則需要安許證；建筑企業(yè)辦理安許證時，只需符合生產條件及三類生產人員要求。

資質升級了，原生產許可證還能用嗎？

建筑企業(yè)升級了原來的資質，是為接大工程，擴大業(yè)務，這是常有的事。那么就會有人問了，資質升級了，生產許可證怎么辦，還能用嗎？答案顯然是不能的。企業(yè)必須要重新辦理生產許回證，才能接工程，否則就算你有資質也是無濟于事的。

辦理建筑施工總承包資質升級需按照以下步驟進行提交：

1、整理資質等級所需的申請材料；

如：資質申請表、人員證書專業(yè)、人員數(shù)量、工程業(yè)績材料、注冊資金等。

2、企業(yè)要為資質申請人員繳納社保并注冊到公司；

3、組織相關資料及信息；

4、提交申請材料的原件并由工商注冊所在的區(qū)建委進行核實；

5、進行受理提交的紙質材料，后臺上報；

6、建設主管部門正式受理、審核、公示

7、審批通過，去相關部門領取市政資質證書；

建筑資質的分類問題

建筑企業(yè)資質分為總承包資質、專業(yè)承包資質和勞務資質，每個資質又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質時，要注意資質的類別，申請符合自己產業(yè)范圍的資質，后期也可以做資質升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。

建筑資質的申請表問題

資質申請表是建筑資質申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。

建筑資質的辦理條件問題

企業(yè)在辦理資質時，需要滿足相關的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產、人員配置、辦公場所及設備等條件。

在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。

關于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準備，通過招聘市場，應招相關的人員。當然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。

建筑資質的時間問題

有些企業(yè)擁有舊版資質證書，需要進行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質證書已經失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質人員管理資源的問題

企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應資源。

建筑資質轉讓分為整體和剝離兩種方式

整體：指轉讓的兩個公司簽好協(xié)議后，將帶有資質的公司整體收購過來；剝離：指將資質剝離到新成立的子公司，由收購方獲得分立出來的資質。

建筑資質轉讓的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

建筑資質轉讓相對于資質新辦來說，條件比較容易滿足，也更容易辦理；缺點：

資質轉讓容易出現(xiàn)債權債務問題，如果轉讓結束后，多余的債務就需要企業(yè)自己承擔。而如果企業(yè)在轉讓資質之前清算債務，就會花費大量時間和精力；

資質轉讓時，如果轉讓的企業(yè)有多項資質，而被轉讓的企業(yè)只需其中一項資質，就需要剝離分割。而剝離分割資質對于企業(yè)來說是比較復雜和困難的；

建筑資質新辦的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

資質辦理所得到的資質證書屬于自己所有，不會出現(xiàn)債務及資質剝離的問題，而且企業(yè)以后還可以出售轉讓資質。

缺點：

隨著建筑資質改革，資質新辦越來越困難，企業(yè)需要滿足相應的申請條件和材料才能申請資質，還有可能辦理沒有通過；以上就是資質轉讓與新辦的優(yōu)缺點，對于資質辦理來說，剛注冊的企業(yè)可以選擇資質代辦公司，幫忙辦理，這樣既可以節(jié)省時間和人力又不會存在上述轉讓資質的問題。