在建筑行業(yè)，建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)的重要性不言而喻的，資質(zhì)辦理的過程繁復(fù)且費(fèi)時，企業(yè)自主辦理的難度較大，因此資質(zhì)代辦行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，對建筑企業(yè)提供代辦服務(wù)。那么，資質(zhì)代辦終究有哪些優(yōu)點(diǎn)呢：
1、降低成本：關(guān)于修建企業(yè)申辦無論是從人力仍是物力上。由于許多企業(yè)是次處理，關(guān)于處理的一些相關(guān)內(nèi)容資料及流程不熟悉，可能會走許多彎路；
2、經(jīng)過率高：從專業(yè)角度上講，能夠依據(jù)企業(yè)本身狀況擬定專門的解決辦法。目的是尋求一次性經(jīng)過，讓企業(yè)趕快拿到，然后承包工程項(xiàng)目；
3、趕快獲得優(yōu)惠：某些優(yōu)惠政策是從獲得證書起開端享用，而且關(guān)于國家的優(yōu)惠政策哪些合適自己企業(yè)也不是很清楚，企業(yè)處理都想要獲得大優(yōu)惠政策，但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關(guān)，假如企業(yè)能找到一個專業(yè)的代理組織，那么企業(yè)能趕快獲得能趕快享用優(yōu)惠，投合企業(yè)的開展；
4、長時間效勞：企業(yè)的辦好了并不是一了百了。企業(yè)假如自己進(jìn)行保護(hù)和晉級必然耗時耗力，花費(fèi)很多的人力物力，影響公司正常的工作和接受工程。而挑選代理公司能夠防止這些麻煩，將精力全部投入到公司的開展運(yùn)營中去，進(jìn)步競賽力；
5、重要性：關(guān)于每一家修建公司來說，想要把公司正常的運(yùn)營下去，接受更大的工程，那么有必要要有相應(yīng)的。的等級、類別等，直接影響企業(yè)的運(yùn)營業(yè)績，然后對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
勞務(wù)資質(zhì)代辦：辦理一個勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)序列不分類別和等級。一、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)資產(chǎn)：（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員：（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
三、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要哪些材料
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞務(wù)派遣資質(zhì)需要出具的材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計(jì)報告4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單5、法定代表人的身份證明；
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
四、有哪些資質(zhì)是勞務(wù)派遣公司需要辦理的？
1申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告；
2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實(shí)施方案3勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；
4辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；
5法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；
6工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
7根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。
施工圈中有兩種不同的聲音，一種認(rèn)為勞動資格不會被取消，另一種認(rèn)為會。
負(fù)相信合格勞動力不會有兩個原因被取消：
一是建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)不僅關(guān)系著一個企業(yè)，更關(guān)系著廣大的建筑技術(shù)工人。不像物業(yè)資質(zhì)、招標(biāo)代理資質(zhì)等只關(guān)系進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營主體，建筑勞務(wù)資質(zhì)還關(guān)系廣大建筑施工工人群體，他們自己處于我國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)鏈的低端，如果沒有因?yàn)橘Y質(zhì)突然取消，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境混亂，先受到傷害的就是通過他們！
所以在2017年，住房和建設(shè)部將首先提出對建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，因?yàn)橹挥刑幚斫ㄖと说膯栴}，國家才能完全消除勞動資格。
第二個原因是勞動資格的影響取消，取消聘用資格會影響到整個生態(tài)建設(shè)，真正牽一發(fā)而動全身。
中國幅員遼闊，建筑行業(yè)市場和建筑勞務(wù)市場不斷發(fā)展問題嚴(yán)重不平衡，發(fā)達(dá)國家地區(qū)學(xué)生已經(jīng)形成了具有一定規(guī)模的以建筑工人為載體的技術(shù)企業(yè)，而有些地方政府仍然還維持著傳統(tǒng)的建筑勞務(wù)用工管理模式，一時很難通過改變，這也是勞務(wù)資質(zhì)取消以省為單位的主要分析原因！