供應商應在合理可行的情況下，通過各自的供應鏈延伸該守則的原則。此系統(tǒng)實施是該G-STAR供應商行為準則必要且不可分割的一部分。 在供應商及其分包商方面，此實施系統(tǒng)應包括對G-STAR供應商行為守則、管理系統(tǒng)、內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)、工人培訓和教育、以及工人投訴機制的遵守。供應商必須將所需的所有文件歸檔，以證明遵守了該行為守則和必要的社會和環(huán)境法律規(guī)范。

供應商應同意提供這些文件供G-Star或指定核數(shù)師使用，并不管是否事先通知均可提交審計。除非事先獲得G-Star書面許可并且分包商正式同意遵守本守則，否則供應商不得將任何工作分配給未與G-Star簽訂合約的其他各方。作為與G-Star合作的一個條件，每個制造G-Star產(chǎn)品的工廠必須符合G-Star供應商行為守則。為了驗證這一點，供應商必須允許G-Star員工和/或認可的核數(shù)師對參與G-Star產(chǎn)品制造的工廠

隨時進行審計。作為監(jiān)測過程的一部分，必須允許授權的核數(shù)師進行保密與工人面談和檢查。如果我們發(fā)現(xiàn)供應商不符合我們的行為準則，我們會要求他在商定的時間內(nèi)采取糾正措施，如果不采取，我們將認真考慮與供應商的業(yè)務關系，包括終止該業(yè)務關系。G-Star供應商必須將行為守則翻譯成所有員工的母語，并在生產(chǎn)G-Star產(chǎn)品的每個場所、每個工廠的顯眼地方張貼，以便所有員工隨時看到。

承諾和責任，供應商必須有一個經(jīng)處長簽署的書面聲明，闡明關心環(huán)境的重要性。供應商必須正式將環(huán)境績效職責分配給管理團隊成員和/或董事會成員。供應商應該有一個表格，說明環(huán)境問題方面的職能、職責和名稱。

環(huán)境管理，供應商應該有一個由處長簽署的書面環(huán)保政策。供應商必須有一個適用的國家和地方環(huán)保法律法規(guī)及其他（客戶）環(huán)境要求的概述和副本。供應商必須具有當?shù)胤珊头ㄒ?guī)要求的所有環(huán)境許可證。供應商必須了解其重要的環(huán)境問題。供應商應對所在地的環(huán)保問題保持的了解（常規(guī)工作，以及適用于維修過程和/或事件中的任何其他方面）。

供應商應將基本的管理控制落實到位，以便定期檢查和優(yōu)先考慮其環(huán)境因素和績效，并將目標定為減少首要/優(yōu)先的環(huán)境問題。供應商必須具備任何地方檢查文件和/或來自當局和/或投訴的信息傳達，以及供應商有關的回應書面文件以供查備。供應商必須就相關環(huán)境問題對員工（包括臨時員工和管理層）每年至少進行一次培訓。供應商應爭取使用/實行的可用技術。

能源使用，供應商必須記錄能源消耗（包括電、氣、燃料的使用、以及蒸汽和壓縮空氣）并監(jiān)測能源使用對輸出的趨勢（例如產(chǎn)品數(shù)量和/或加工材料的公斤數(shù)）。供應商應設定目標，以減少每單位產(chǎn)出的使用能源。供應商應調(diào)查使用可再生能源的機會（如太陽能、風力發(fā)電機、地熱、水電能源、或生物質(zhì)能）。調(diào)查能實現(xiàn)能源使用和重復使用的實踐技術的機會。