通過我們的公司，我們總共投資了1.87億美元，2018年的資本計劃。2019年，我們計劃將這個項目增加到2.75億美元，重點關注我們商店的發(fā)展包括超過12個新的電力商店和進一步發(fā)展我們的數(shù)字和物流能力，其他舉措。

我們一直在尋找新的方法來提升我們的客戶體驗并帶來運動鞋和運動鞋的興奮和能量把青年文化獻給人民。有了這個目標和我們的戰(zhàn)略出于必要考慮，我們還宣布了幾項戰(zhàn)略投資，包括在以下領域持有少數(shù)股權:Carbon38——全球女性奢侈品的目的地運動服。我們希望這項投資能為我們提供行業(yè)洞察力，以提升女性的業(yè)務跨越Foot Locker, Inc.的品牌組合。山羊集團(GOAT Group)——負責管理市場的主要公司之一顧客購買和銷售正宗的運動鞋。的力量Foot Locker的全球足跡和山羊集團的數(shù)字能力將使我們提供無與倫比的體驗提高整個運動鞋的客戶參與度行業(yè)。

PENSOLE鞋履設計學院-一起我們的供應商合作伙伴Locker, Inc.和PENSOLE將在新的教育項目和設計上合作為福洛克公司制造產品。

棒極了的火箭——一家兒童服裝公司通過提供高質量的、緊跟潮流，精選商品直接送到顧客手中。孩子的腳儲物柜將創(chuàng)造火箭可怕的商店成為其產品在美國的零售商、店內和網上。超級英雄——一個設計、制造、和市場創(chuàng)新的兒童鞋類，服裝和配件。

Kids Foot Locker將成為美國銷售“超級英雄”產品的實體零售店這些投資打開了利用創(chuàng)新的機會技術，訪問新的業(yè)務部門，合作伙伴聰明、有活力、多元創(chuàng)業(yè)人才，并擴大我們提供的產品和品牌的廣度。除此之外,我們相信我們可以利用這些投資來創(chuàng)造一個更富有的，為我們的客戶提供更加多樣化的生態(tài)系統(tǒng)與我們品牌的情感聯(lián)系。

提高股東回報

除了利用我們的財力進行投資未來，我們繼續(xù)積極直接返還現(xiàn)金我們的股東。2019年2月，我們的董事會同意季度股息率提高10%在前一年11%的增長之上，標志著本公司董事會連續(xù)第九年授權以兩位數(shù)增長的股息率，目前處于高位折合成年率每股1.52美元。

2019年2月，董事會還批準了一項為期三年的12億美元的股票回購計劃我們之前的12億美元的項目。2018年，我們花了375美元以百萬回購790萬股股票，帶來的收益股東們得到的回報為5.33億美元。這些行動展示董事會對我們的能力的信心，同時提供強勁的財務業(yè)績，長期投資業(yè)務的增長，并為我們提供有意義的回報股東。

環(huán)境、社會和治理

我想承認的另一個方面是環(huán)境、社會和治理(“ESG”)問題公司、董事會和股東。后，腳更衣柜的ESG優(yōu)先集中在以下核心領域:機會、社區(qū)、工人尊嚴和可持續(xù)性。

機會:我們的目標是創(chuàng)造一個多樣化、和包容的環(huán)境有良好的工作環(huán)境和晉升機會超過4萬名員工。2018財年末:女性占總勞動力的46%，33%，我們的高管和44%的獨立董事我們的董事會;北美84%的員工和美國22%的員工，董事會的獨立董事都是有色人種。

此外，富特洛克促進所有員工的平等權利和公平待遇，不論他們的種族、性別、年齡，種族、性取向、殘疾或國籍。我自豪地說，我們的努力沒有被忽視。Foot Locker, Inc.因致力于工作場所和董事會多元化而獲得多項獎項。