松江會計培訓員工工資為零單位繳納社保，如何申報個稅

松江會計培訓員工工資為零單位繳納社保，如何申報個稅

松江會計培訓員工工資為零單位繳納社保，如何申報個稅

由于疫情情況，有很多公司無法復工，或者個別員工因某些原因，某月工資為零，但是企業(yè)有時候還是要繳納社保，那應該如何申報其個人所得稅？與企業(yè)為員工繳納的社保，分為單位承擔部分與個人承擔的部分。因此，企業(yè)為員工繳納社保，工資為零，要分不同情況。今天，上元君就跟大家來說一說這個問題！

1.員工工資實際不為零

這種情況是指企業(yè)不僅僅承擔社保中企業(yè)應承擔的部分，還承擔個人應承擔的社保部

假設該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，那么當月該員工的工資實際上為361.53元，而不是0元。

該員工當月工資薪金應為361.53元，只不過扣除361.53元應由個人承擔的社保金額后，實發(fā)為零，造成其當月工資為零的假象。

因此，企業(yè)在為該員工進行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時，其“累計收入”為企業(yè)“上月為其申報的收入數(shù)+361.53元”；如果員工是個月入職，則其”累計收入“為361.53元。

2.員工工資真實為零

這種情況企業(yè)只承擔繳納的社保費用中由企業(yè)承擔的部分，個人應承擔的社保部分，個人以現(xiàn)金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是真正意義上的零工資。

還是上面那個數(shù)據(jù)，假設該企業(yè)當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，員工當月將對應的現(xiàn)金交給企業(yè)，則當月該員工的工資為0元。

申報該員工個稅時，其“累計收入”為企業(yè)上月為其申報的收入數(shù)，如果員工是個月入職，則其”累計收入“為零。

上元君還跟大家來延伸一下相關內(nèi)容！

某些企業(yè)因為經(jīng)營原因，數(shù)月不發(fā)工資，但正常申報繳納社保。這種情況下，每月申報納稅時，應如何進行個稅申報？

假設企業(yè)某員工每月工資8000元，因某些原因，企業(yè)不發(fā)放其工資，只是每月為其繳納社保3000元，其應由個人承擔部分為950元。企業(yè)會在年末將工資扣除累計繳納的社保后，一次性發(fā)放給該員工。

這種情況下，該企業(yè)每月為該員工申報工資薪金所得個稅時，應按照每月工資950元為其申報納稅，而不是0元工資。

企業(yè)繳納該員工社保后，雖然沒有為該員工發(fā)放現(xiàn)金工資，但企業(yè)應支付給該員工的工資薪金余額已經(jīng)變?yōu)?050元，說明該員工應由個人承擔的社保金額對應的工資已經(jīng)產(chǎn)生資金的流出，即該部分工資已發(fā)放。

因此本月申報時，雖然貌似沒有為該員工發(fā)放工資，但實際應將本月由個人承擔的社保金額作為本月工資薪金金額進行個稅申報，而不是申報零工資。

上面就是上元會計君關于會計實操課程做賬中關于員工工資為零，單位只繳納社保如何申報個稅，希望對大家有幫助，同時疫情期間公司會出現(xiàn)不常見的賬務處理，大家如果有出現(xiàn)問題，可以關注上元會計，學習實操內(nèi)容，我們將幫助大家更好的工作！