ISO45001對(duì)企業(yè)的意義是什么?

ISO體系的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一筆巨大的財(cái)富，因?yàn)橛兴某霈F(xiàn)客戶逐漸開始認(rèn)可企業(yè)，愿意去信賴企業(yè)，企業(yè)各方面也得以提升，變得越好。ISO45001:2018《職業(yè)健康管理體系 要求及使用指南》已于2018年的3月12日正式發(fā)布。新版標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001:2007,轉(zhuǎn)版期三年.

1SO 45001的構(gòu)建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康績(jī)效。ISO 45001主要變化如下：

使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu);

更加關(guān)注“組織環(huán)境”;

強(qiáng)調(diào)高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用;

更加關(guān)注于管理職責(zé);

強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維;

更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量;

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到各相關(guān)方的影響。這會(huì)比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛。ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。

ISO 45001要求職業(yè)健康和因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。ISO45001給公司提供了一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的性及評(píng)估職業(yè)健康和績(jī)效提供了規(guī)范。

沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司的服務(wù)范圍：體系認(rèn)證服務(wù)（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、ISO/GB50430、SA8000等）、產(chǎn)品認(rèn)證代理服務(wù)（CE、CB、CCC、QS、ROHS、SASO等）、客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)服務(wù)（BSCI驗(yàn)廠、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠、WRAP驗(yàn)廠、沃爾瑪/Wal-Mart驗(yàn)廠、ICTI驗(yàn)廠等）、生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照代辦等。