ISO45001對企業(yè)的意義是什么?

ISO體系的出現(xiàn)對企業(yè)來說，無疑是一筆巨大的財富，因為有它的出現(xiàn)客戶逐漸開始認可企業(yè)，愿意去信賴企業(yè)，企業(yè)各方面也得以提升，變得越好。ISO45001:2018《職業(yè)健康管理體系 要求及使用指南》已于2018年的3月12日正式發(fā)布。新版標準將取代OHSAS18001:2007,轉(zhuǎn)版期三年.

1SO 45001的構(gòu)建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康績效。ISO 45001主要變化如下：

使用了ISO管理體系的高級結(jié)構(gòu);

更加關(guān)注“組織環(huán)境”;

強調(diào)高管理者的職責和領(lǐng)導作用;

更加關(guān)注于管理職責;

強調(diào)了基于風險的思維;

更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量;

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到各相關(guān)方的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛。ISO 45001強調(diào)，這些職業(yè)健康和因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導層獲得更高程度的認可。

ISO 45001要求職業(yè)健康和因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。ISO45001給公司提供了一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及標準。這個標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的性及評估職業(yè)健康和績效提供了規(guī)范。