什么是職稱，評職稱有什么作用，職稱評審條件一、工程師職稱申報(bào)基本條件：（需要代評職稱或申報(bào)條件不夠聯(lián)系周老師）

1、助理工程師(初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后工作五年以上。

2、工程師(中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。或大專畢業(yè)滿10年，本科畢業(yè)滿六年。

3、高工(高工職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作五年以上；參加工作后取得大學(xué)本科歷，從事本技術(shù)工作十年以上，取得中級職務(wù)任職資格五年以上 。

二、什么是職稱

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

技術(shù)人員擁有何種技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、（中級）工程師職稱、高工職稱三個級別。工資一般是和職稱掛鉤的，也就是說，職稱越高，工資也就越高，個人地位也相應(yīng)提高，為以后調(diào)整工作（跳槽）做了鋪墊，打下了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以職稱很重要。

三、職稱主要有以下作用：

1、提升工程單位資質(zhì)

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的一個分級標(biāo)準(zhǔn)。建筑企業(yè)資質(zhì)審核對單位所擁有的高工，中級工程師，初級工程師人數(shù)都是有要求的，不同的資質(zhì)等級對應(yīng)不同數(shù)量和等級的工程師。

2、個人掛K

目前一個初級工程師市場價(jià)格大概3000-4000一年，中級工程師大概6000-7000一年，高工2-3W，雖然不能作為主要收入來源，但是作為經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充來源也是很不錯的。

3、積分落戶

不同城市都有相應(yīng)的政策傾斜

4、考證需要

對于想考監(jiān)理工程師的人來說，職稱是必不可少的。

5、做工程投標(biāo)

這個也是針對公司而言必不可少的。

6、升職加薪

現(xiàn)在很多公司會在工資明細(xì)里明確列出擁有初級，中級以及高工都會有加薪這一項(xiàng)，各公司加薪標(biāo)準(zhǔn)各不相同，而且對于之后想升職的員工來說，評職稱也是很重要的一項(xiàng)。

7、個人發(fā)展

想要獲得更好的個人發(fā)展，比如跳槽去更好的公司，如果有職稱，相信都會為你加分不少。

冠享文化三大體系包括職稱代評、論文指導(dǎo)、建造師密訓(xùn)，涵蓋了職稱評審、職業(yè)資格培訓(xùn)和建筑類各個不同領(lǐng)域。職稱評審優(yōu)勢：減少申報(bào)者的各種麻煩,由我單位全權(quán)負(fù)責(zé)申報(bào)。

職稱咨詢聯(lián)系人：周老師（條件不夠可以聯(lián)系周老師）咨詢時請說明：專業(yè)、級別和畢業(yè)時間! （歡迎個人和企業(yè)咨詢合作）