企業(yè)的工作人員應該是詳細的，公司注冊建造師及其技術工人的總數要符合要求，在資質標準中，考慮資質證書規(guī)定需要的工作人員總數，人員配置不徹底將危害資質代辦。

新創(chuàng)立的建筑工程公司只有申請辦理少級別的資質證書，如技術專業(yè)承攬資質證書，一般分成一，二，三三個企業(yè)資質等級，新創(chuàng)立的只有申請辦理三級資質證書，伴隨著公司的發(fā)展趨勢能夠開展資質升級，得到更高級的企業(yè)資質證書。

資質升級便是在原來資質證書基本上，因為符合條件，去申請辦理更高級?？墒牵緵]有相對資質證書或者資質證書不等級劃分，就沒法申請辦理升級。譬如說，在全新的資質標準中，特殊工程資質沒有級別之分。針對已獲資格證書的公司而言，因為沒有更高級，也就沒法資質辦理升級了。

建筑行業(yè)每個行業(yè)對資質有要求，有相對應的資質才能承接范圍內的業(yè)務，現在就來說一說建筑工程設計資質能承接業(yè)務的范圍有哪些？

承擔資質證書許可范圍內的工程設計業(yè)務，承擔與資質證書許可范圍相應的建設工程總承包、工程項目管理和相關的技術、咨詢與管理服務業(yè)務。承擔設計業(yè)務的地區(qū)不受限制。

工程設計行業(yè)資質

1、甲級

承擔本行業(yè)建設工程項目主體工程及其配套工程的設計業(yè)務，其規(guī)模不受限制。

2、乙級

承擔本行業(yè)中、小型建設工程項目的主體工程及其配套工程的設計業(yè)務。

3、丙級

承擔本行業(yè)小型建設項目的工程設計業(yè)務。