創(chuàng)業(yè)公司如何進(jìn)行股權(quán)分配

經(jīng)驗(yàn)和資歷的豐富度。設(shè)想：十年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有過創(chuàng)業(yè)背景的A 和在大公司工作了四年的B 共同創(chuàng)業(yè)。

公司未來成長的貢獻(xiàn)。設(shè)想：一個(gè)偏渠道運(yùn)營、技術(shù)門檻不高的互聯(lián)網(wǎng)公司，有商務(wù)推廣背景的A 和有技術(shù)背景的B 共同創(chuàng)業(yè)。

獲取資源的能力。設(shè)想：與大量業(yè)內(nèi)人才交好、熟悉產(chǎn)業(yè)上下游各環(huán)節(jié)，容易獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)信任的A，和一直埋頭苦干、鮮少抬頭看路的B 共同創(chuàng)業(yè)。

對產(chǎn)品/用戶/市場的精通和了解。設(shè)想：一個(gè)做互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)級產(chǎn)品的公司，有在騰訊四年的負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的A，和有在外包公司六年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的B共同創(chuàng)業(yè)。

熱情、專注、堅(jiān)定的程度。設(shè)想：瘋狂地花時(shí)間去思考/研究/打磨/優(yōu)化產(chǎn)品、即使全世界的人都懷疑他也能堅(jiān)持下去的A，和想法不多、但容易被鼓動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)的B 共同創(chuàng)業(yè)。

人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)力。設(shè)想：A 和B 共同創(chuàng)業(yè)，誰更能吸引人才加入、鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)的士氣、給大家持續(xù)注入愿景和理想、即使在艱苦的時(shí)候也能保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

有的人認(rèn)為合伙人股權(quán)應(yīng)該該平均分配，事實(shí)上，錯(cuò)誤的做法是股權(quán)五五分，五五分的結(jié)果是沒有分配決定權(quán)。在開始的蜜月期可能不會(huì)產(chǎn)生爭執(zhí)，正所謂可以共患難，難以同甘苦。到了一定階段，出現(xiàn)分歧的時(shí)候，如果有沒有一個(gè)人擁有控制權(quán)，可能誰也不服氣誰，終的結(jié)果就是分道揚(yáng)鑣，創(chuàng)業(yè)失敗。

所以在公司運(yùn)營之前先做好股權(quán)設(shè)計(jì)，這樣就會(huì)避免很多的問題，在合作前就把所有的責(zé)任和利益劃分清楚，這樣才會(huì)有更好的發(fā)展前景。做股權(quán)設(shè)計(jì)，做上市架構(gòu)，做紅籌架構(gòu)，歡迎來電詳詢登尼特吧！

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