建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質，同時還要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與相關工程的投標競爭。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目，干出更多的優(yōu)質精品，創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能獲得更好更快的發(fā)展。

資質代辦后主管部門主要審核的人員內容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業(yè)申請某一類別資質代辦，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質標準》要求。

3、職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

綜上所述，代辦建筑資質，主管部門主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態(tài)核查企業(yè)資質。因此，建議企業(yè)無論是新辦理資質還是資質增項、資質升級，都要按照要求來申請，也可以找資質代辦公司。

而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，現(xiàn)在沒有很多建筑師的企業(yè)，不代表以后沒有建筑師，建筑師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響到 。

現(xiàn)在很多公司，都在積極理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

其實一個公司，有了建筑資質，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質，才能吸引更多的建筑師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。

工程業(yè)績資料（申請等級資質企業(yè)可不提供）

⑴工程合同，超越本企業(yè)資質等級范圍的代表工程業(yè)績無效；

⑵業(yè)主或質量監(jiān)督部門出具的竣工驗收報告（備案表）或工程質量鑒定書；

⑶可反映技術指標要求的工程圖紙、照片和工程決算資料等。

已取得工程設計資質的企業(yè)首次申請同類別或相近類別建筑業(yè)企業(yè)資質的，其申報材料除應提供首次申請所須全部材

料外，申請除等級的施工總承包資質的，還應提供工程業(yè)績資料。