建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質，同時還要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與相關工程的投標競爭。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目，干出更多的優(yōu)質精品，創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能獲得更好更快的發(fā)展。

資質升級是在原有資質基礎上，由于滿足條件去申請更高等級。企業(yè)質不分等級或沒有相關資質就無法申請升級。

資質增項是在企業(yè)獲得資質后，為了承包更多工程申請其它專業(yè)的資質。申請之前還需要滿足一些限制的(如資質增項不超過5項)。

而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，現在沒有很多建筑師的企業(yè)，不代表以后沒有建筑師，建筑師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響到 。

現在很多公司，都在積極理建筑資質，因為建筑資質對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有建筑資質的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。

其實一個公司，有了建筑資質，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質，才能吸引更多的建筑師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。

建筑資質升級的條件有哪些

建筑企業(yè)的建筑資質要想在原來的基礎上提升等級.首先應達到建筑資質升級的硬件條件.具體要求如下:

建筑資質升級的條件有哪些

1.建筑施工企業(yè)的人員應按照對應原二級資質標準進行配置.包括企業(yè)的技術負責人.建造師.工程技術人員和技術工人都是企業(yè)建筑資質升級考核的重點.

2.建筑企業(yè)的人員還應達到時以下要求.一是企業(yè)的項目負責人也就是建造師應有相應的升級的標準要求的業(yè)績.即是說.企業(yè)要想資質升級成功還要達到的要求是建筑企業(yè)的建造師應在企業(yè)有足夠的時間來完成對應的業(yè)績.

3.建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質標準要求的對應的業(yè)績.且完成的時間應在企業(yè)申請建筑資質升級前.企業(yè)建筑施工業(yè)績應有據可查且具有相關的證明.