天天聽身邊的人在討論職稱，那么你知道什么是職稱？為什么大家又需要評職稱嗎？且聽西安冠享定制文化李老師給你詳細道來。

職稱，理論上是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。

隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。

聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

職稱評審申報范圍對象

除實行公務員工資制度的行政機關(含參照公務員管理的事業(yè)單位)的工作人員外，所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機構等，均可開展工程師職稱評定工作。

評定的對象是從事專業(yè)技術工作和專業(yè)技術管理工作的人員。國家和各省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

職稱申報級別和分類

職稱評審級別：助理工程師、中級工程師、副高級工程師、正高級工程師

工程類職稱分類：建設工程類、機械工程類、電子信息類、化工類等等

為什么要評職稱？

我們首先來簡單了解下職稱的作用。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

對個人來說，職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。

先不說許多公司有著有職稱升職加薪的制度。在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？

其次，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點。

高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。擁有了高級職稱，也就擁有了入選專家?guī)斐蓡T的資格。這個好處不言而喻了吧~

另外職稱在職位晉升、落戶等諸多方面還有道不盡的好處，因為篇幅的原因這里就不一一贅述了。

好了，關于職稱的分享今天就先介紹到這里，歡迎大家在下方留言討論。如需了解更多職稱資訊，請點擊關注咯~