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什么是教師編制

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編教師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師為臨時聘用人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨時聘用人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制與非編制的區(qū)別

工作穩(wěn)定性差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不犯錯誤不辭職，就可以一直在自己的崗位工作。有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。可以適當調(diào)動崗位，退休后享有相應的社保和職業(yè)年金。非編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。

福利待遇差別

教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫(yī)療保險、住房公積金等等，簡單一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金的錢大部分由單位出。工資由基本工資、津補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。無編制教師工資固定，職稱晉升和工齡一般無法保證，所以在工資、待遇以及福利方面沒有保障。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

簡單來說，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是工資由國家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發(fā)放，工資是否有保障與學校發(fā)展息息相關(guān)。

取消編制?

近幾年總是斷斷續(xù)續(xù)有傳言說之后國家將取消教師編制，這讓很多想考教師編制的小伙伴們糾結(jié)不已！

其實不用擔心，取消教師編制指的是高校取消教師編制，不納入事業(yè)單位編制，改成各大高校自主聘用。這么做的目的主要是在于增加高校的靈活性。目前已有部分地區(qū)因為編制緊張，所以將教師編制改為聘用制方式進行招聘，不過仍然有部分地區(qū)教師招聘依然是帶編的，所以想要考教師編制的同學可以放心大膽的考了！

關(guān)于考編相關(guān)問題

1.我已經(jīng)拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制？

答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業(yè)資格，可以聘用為教師。但如果想要編制，是必須要參加考試的。考試錄用要經(jīng)過相關(guān)部門的組織，錄用后即成為編制內(nèi)的教師，即“在編人員”。

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