對于建筑資質(zhì)中一些建筑企業(yè)普遍關(guān)注的工程師職稱職稱問題，比如判定職稱真假，使用范圍，公有制非公有制等問題本人簡單總結(jié)了一下，希望對大家有幫助!

一、假的

無非就是直接高仿一個，這個是沒有技術(shù)含量的， 再高級一點的話就是職稱編號在某個地區(qū)人力資源社會保障局上2個月內(nèi)可查，當然這些所謂的網(wǎng)站大多都是假冒網(wǎng)站，仿成方網(wǎng)站的樣子，或者說確實是方網(wǎng)站，只是疏通了某層關(guān)系在網(wǎng)站上短時間內(nèi)借個地方而已，不過這個難度較大，極少數(shù)有關(guān)系的才能做到。

二、真的

大概分三種類型:

1、公司內(nèi)部評審

此類職稱通常是本單位給工作年限較長的技術(shù)人員，這種途徑不經(jīng)過xx職能部門，直接在公司內(nèi)部完成審批流程，其使用范圍當然可以說局限在本單位內(nèi)部，將來跳槽時，此類證件基本上不被其他單位認可，更何況到外省，所以，大家在咨詢代評職稱的時候貨比三家是可以理解的，但是也不能盲目的找便宜的，一定要擦亮眼睛!此類職稱上的蓋章沒有xx職能部門。

2、非公有制評審

此類職稱是由xx職能部門評審，但總的來說是“哪里評審，哪里證明" ，比如陜西的非公有制職稱，在那個部門評審的職稱，那個部門證明職稱的真假。再者，自2016年后，所有的中級工程師職稱都會有二維碼，只要用微信或者瀏覽器掃一下二維碼，就可以查詢到職稱的信息，從而判別職稱真假。

3、公有制評審

自國家人事部和勞動部合并為人力資源社會保障廳以來，此類職稱已經(jīng)是大多數(shù)工程技術(shù)人員的選擇方向，我們之所以每次都跟學員花很多時間講公有、非公有的問題，就是希望學員將來不會因為職稱的問題帶來不必要的麻煩，當然在費用上相對來講公有職稱稍貴一些的原因就再這里，因為這種職稱在國內(nèi)是普遍被認可的，學員將來可以憑職稱輕松的跨地區(qū)工作和就業(yè)。此類職稱個人報考的話必須經(jīng)過評審合格才能獲得職稱的，而評審機構(gòu)呢，相對更輕松，舉個例子的話:那就是學生想跟校長拿東西和老師想跟校長拿東西的區(qū)別。職稱上的蓋章是地區(qū)職改辦和人力資源社會保障局的。此類職稱企業(yè)可以升資質(zhì)，也是個人報考其他類職稱的條件。