第二種類型的機構(gòu)，在剛才的招轉(zhuǎn)培，或者沒有招轉(zhuǎn)培也好，又有了新的進步，這個叫先學(xué)后付款，聽起來感覺很誠心，跟現(xiàn)在很多商品店一樣，可以先試學(xué)，可能試學(xué)不成功還可以不交費的意思。但是其實這個并非如此，真實的學(xué)費是這么付費的，這里還有一個第三方的分期公司隱藏其中，學(xué)費在同學(xué)們學(xué)習(xí)前，簽完學(xué)習(xí)協(xié)議，分期公司便已經(jīng)將相關(guān)的學(xué)習(xí)費用交給了培訓(xùn)機構(gòu)，等學(xué)習(xí)玩，同學(xué)們要按照之前的分期，每個月都給分期公司按時繳納一筆費用，因為已經(jīng)學(xué)習(xí)結(jié)束，想要退費也是不可能的了，這個時候不管有沒有找到工作，有沒有學(xué)到技術(shù)，繳納分期學(xué)費已經(jīng)是不可避免的事情了。

第三種類型的機構(gòu)，唯利是圖根本不會考慮同學(xué)們的實際情況，只要你對IT行業(yè)有一定興趣，就可以報名學(xué)習(xí)，但是這樣一來好多年紀或者是學(xué)歷不符合的同學(xué)，哪怕學(xué)的還可以，再就業(yè)的時候才會發(fā)現(xiàn)，這行新手就業(yè)是有門檻的。這類機構(gòu)的話術(shù)是各有各的說法，對于大專以上的學(xué)歷他說只招大專以上學(xué)歷，對于高中以上的學(xué)歷，他說高中以上也行，初中就不行了，但是我這邊忠告是，如果是全日制大專以下的學(xué)歷，不是非IT不可，可以換個職業(yè)方向。

第四種類型的機構(gòu)是課程完全直接抄襲網(wǎng)上的公開課件，這類機構(gòu)通常比較小，大家都知道IT培訓(xùn)成本的地方都在課程結(jié)構(gòu)還有師資配置，這類機構(gòu)為了縮減成本，其次也沒有什么就業(yè)合作公司，對于市場上的技術(shù)往往脫了節(jié)，學(xué)不到實際性的技術(shù)。他們?yōu)榱擞ǔ苯映u網(wǎng)上的IT培訓(xùn)課件，然后直接弄一個工作一年多的講師包裝一些照著這些PPT念，這樣的培訓(xùn)學(xué)員是根本學(xué)不到真正的技術(shù)知識的，很多學(xué)員是零基礎(chǔ)，對行業(yè)知識沒有一個系統(tǒng)的認識，就很容易受到蒙騙。

第五種類型的機構(gòu)以就業(yè)為誘餌，出門工資上萬，這種情況在一些IT培訓(xùn)機構(gòu)是常見的，他們通常只公布高薪就業(yè)學(xué)員的薪資，而且這些數(shù)據(jù)通常更新時間緩慢，我們即便去咨詢看到的也是之前就業(yè)好幾期的學(xué)員，這樣的IT培訓(xùn)機構(gòu)在選擇的時候一定要慎重。通常IT行業(yè)作為一個新人，只是漲幅較快，但是直接月薪上萬的學(xué)員還是比較少的。

總而言之，IT行業(yè)還是偏技術(shù)的行業(yè)，還是需要一定的學(xué)習(xí)能力以及自身的努力，要想通過IT培訓(xùn)來提升自己的專業(yè)技能，認清IT培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)很重要，當然，個人的努力依然是你能否入行或很快適應(yīng)企業(yè)需求的關(guān)鍵因素。