江蘇2020年五年制專轉(zhuǎn)本新增的院校有南通理工大學(xué)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)，江蘇第二師范學(xué)院，泰州學(xué)院，常州工學(xué)院，鹽城師范學(xué)院這6所院校，其中非師范類院校3所，包含的專業(yè)有電子信息工程，機(jī)械電子工程，土木工程，汽車服務(wù)工程，酒店管理，市場營銷，物流管理，自動化，軟件工程，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，學(xué)前教育專業(yè)。

人的價(jià)值不在干的活多辛苦，而在干的活無人替代。

總有那樣一些人，起得早睡得晚，干得活Zui多，但價(jià)值Zui小。他們常常心生怨念，為何我干得這么努力，卻依舊不被重視？那些辛勞只換來一身疲憊。是不是問問自己哪里出錯(cuò)了？論辛苦沒誰比建筑工地上的工人更辛苦了，當(dāng)然他們憑借雙手力氣賺錢，并不低賤。而我這樣比喻只是說，一個(gè)人的價(jià)值通常不是與勞動的辛苦度成正比，而是與勞動的不可替代性成正比。這個(gè)活誰來都能干，只不過以你的能力做還要拼足了勁，是不是能力有問題？是不是可以有也可以無？

空氣很重要吧，為每一個(gè)人服務(wù)，誰離了它三分鐘也活不成，可為什么沒價(jià)值？因?yàn)樗痪邆湎∪毙裕教幎际?！人如果不具備某種稀缺性，會成為淘汰品。也許有人說：別說什么離不開，地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)。對，地球離了誰照樣轉(zhuǎn)，但你在公司的重要性，讓你的領(lǐng)導(dǎo)不輕易換掉你，即便是要換掉你，需要的成本也會很高，而這，對我們很多人來說，不正是努力奮斗的意義所在嗎！

如果一個(gè)在眾人心目中缺不了、少不得，常常被人想起、念起、提起，一旦有活兒非他莫屬，一旦有事兒非他不可，這樣的人自然是有價(jià)值的人。給予的薪酬也是和勞動的不可替代性成正比，而絕不是誰覺得更累給誰Zui多。

記?。河袨椴庞形?，有為才有價(jià)值。

應(yīng)該說，世上本無無用之人，人人皆有用，就看放在哪個(gè)位置上，有用沒用只是相對而言。人的本事有大小、能力有高低，大有大的用途，小有小的作用。不過，有用沒用會因?yàn)闂l件的變化而不斷轉(zhuǎn)換，過去有用不意味著今天有用，今天有用不等于明天有用。一個(gè)人如果不注意經(jīng)常不斷地去“長本事”，有用會變得沒有用，沒用會更加“一錢不值”，結(jié)果會被看不上、用不了，漸漸被邊緣化。

然而，現(xiàn)實(shí)中一些人似乎并不這么想。他們中有的更愿相信命運(yùn)、迷信運(yùn)氣，把不被重用歸咎于命不好、運(yùn)氣不佳；有的指望找靠山、尋背景，或者“只要有個(gè)好爸爸”，把自己沒能進(jìn)步歸因于關(guān)系不硬、沒有后臺等等。這些人談何價(jià)值，沒有本事，徒有一種愿望或想法，這樣的人生何來價(jià)值？