在資質(zhì)升級全過程中，申請材料出現(xiàn)下列狀況也會造成升級不成功：

1、銷售業(yè)績層面：中標(biāo)通知書、工程合同、工程驗收證實(shí)、技術(shù)性工程圖紙等仿冒、偽造或是原材料參差不齊、不符合要求!

2、技術(shù)專業(yè)工作人員層面：有關(guān)技術(shù)專業(yè)工作人員達(dá)不上總數(shù);技術(shù)專業(yè)或資格證書級別不符合規(guī)定;沒有選購個人社?；蚴莻€人社保原材料參差不齊;非企業(yè)工作人員魚目混珠直到會造成資質(zhì)升級不成功。

3、固定資產(chǎn)凈值：原材料不全或是未抵達(dá)規(guī)范規(guī)定。

4、先進(jìn)設(shè)備：規(guī)定具有的機(jī)器設(shè)備，稅票不齊備，稅票不可以反映型號規(guī)格、作用的沒有出示機(jī)器設(shè)備使用說明書等。

企業(yè)必須堅持合法經(jīng)營、注重信用

隨著資質(zhì)管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有非法經(jīng)營的行為，不但可能導(dǎo)致已經(jīng)擁有的資質(zhì)被吊銷，還可能導(dǎo)致將來辦理增項、升級失敗。

基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

建筑資質(zhì)證書關(guān)系到企業(yè)利益

建筑企業(yè)在承包工程的時候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因為缺少必要的資質(zhì)，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護(hù)的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累，可能因為工程合同無效，而無法拿到發(fā)包方的結(jié)算款。

可以看到建筑資質(zhì)證書對建筑企業(yè)的重要性，應(yīng)該說沒有資質(zhì)證書而進(jìn)行工程施工對企業(yè)來說后果很嚴(yán)重，所以建筑企業(yè)需要申請辦理資質(zhì)證書。