企業(yè)必須重視業(yè)績管理

一般等級的資質(zhì)是沒有業(yè)績要求的，但是，企業(yè)要想升級，高一級的資質(zhì)一般都會有業(yè)績方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質(zhì)標準的要求。

企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì)

動態(tài)管理，也就是說，需要的資質(zhì)盡快辦，不需要的資質(zhì)要盡快清理，因為畢竟維護資質(zhì)也是需要成本的。比如，我們經(jīng)常在城鄉(xiāng)建設(shè)部的網(wǎng)站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質(zhì)。當(dāng)然，對于不需要的資質(zhì)，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉(zhuǎn)讓出去。

基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

新辦企業(yè)如何獲得高等級資質(zhì)?

雖然新辦企業(yè)只能申請等級資質(zhì)，無法直接申請高等級資質(zhì)。但是，對于想要去承包工程的企業(yè)，還是可以通過其他方法完成高等級資質(zhì)的獲取。

(1)新設(shè)合并、分立、改制等

在建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中，雖然限制企業(yè)只能參與等級資質(zhì)申請，但是企業(yè)新設(shè)合并、分立、改制等情況是除外的。所以，對于新辦企業(yè)來說，可以通過與有資質(zhì)的企業(yè)合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質(zhì)。