升級資質(zhì)需要哪些材料?

1.營業(yè)執(zhí)照、資格證書正本、生產(chǎn)執(zhí)照復(fù)印件

2.前一年或期間的財務(wù)審計報告

3.建筑師申請前三個月的社會保障

(四)技術(shù)人員身份證、業(yè)資格證書、職稱證書或技能證書、提交前3個月的社會保障證書

5.身份證、所有權(quán)證明和提交前3個月的社會保障證明

6.提交前3個月的現(xiàn)場管理身份證、工作證和社會保障

7.前三個月技術(shù)工人身份證、職業(yè)培訓(xùn)證書或職業(yè)技能證書、社會保障證書

(八)中標(biāo)通知書、工程合同、竣工驗收證書、反映高度、長度等指標(biāo)的工程圖紙、工程結(jié)算表、個人合同金額、成本核算表等。

企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì)

動態(tài)管理，也就是說，需要的資質(zhì)盡快辦，不需要的資質(zhì)要盡快清理，因為畢竟維護(hù)資質(zhì)也是需要成本的。比如，我們經(jīng)常在城鄉(xiāng)建設(shè)部的網(wǎng)站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質(zhì)。當(dāng)然，對于不需要的資質(zhì)，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉(zhuǎn)讓出去。

基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

建筑企業(yè)想要承接工程需要具備一定的條件及資質(zhì)，而體現(xiàn)這種資格就是建筑資質(zhì)證書，建筑企業(yè)在開展工程業(yè)務(wù)前都需要申請資質(zhì)證書，這是建筑企業(yè)的合法憑證，沒有資質(zhì)證書企業(yè)是無法開展工程業(yè)務(wù)的。

建筑資質(zhì)證書關(guān)系到建筑資質(zhì)升級

首先就像我們上面說的，新企業(yè)只能申請級別的資質(zhì)證書，資質(zhì)證書關(guān)系到建筑企業(yè)的工程施工范圍，建筑資質(zhì)證書等級越高意味著工程承攬范圍越大，這對建筑企業(yè)的發(fā)展很重要。更高等級的資質(zhì)證書需要在低等級資質(zhì)證書的基礎(chǔ)上辦理資質(zhì)升級業(yè)務(wù)。

其次施工資質(zhì)升級是市場競爭的必然要求，在激烈的市場競爭中，施工企業(yè)想要立于不敗之地，除了讓企業(yè)管理升級，其次，在資格標(biāo)準(zhǔn)方面，只有在升級到一個更高的水平，才能再競爭對手中脫穎而出。