基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計(jì)施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會(huì)有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會(huì)很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

建筑企業(yè)想要承接工程需要具備一定的條件及資質(zhì)，而體現(xiàn)這種資格就是建筑資質(zhì)證書，建筑企業(yè)在開展工程業(yè)務(wù)前都需要申請(qǐng)資質(zhì)證書，這是建筑企業(yè)的合法憑證，沒有資質(zhì)證書企業(yè)是無法開展工程業(yè)務(wù)的。

建筑資質(zhì)證書關(guān)系到建筑資質(zhì)升級(jí)

首先就像我們上面說的，新企業(yè)只能申請(qǐng)級(jí)別的資質(zhì)證書，資質(zhì)證書關(guān)系到建筑企業(yè)的工程施工范圍，建筑資質(zhì)證書等級(jí)越高意味著工程承攬范圍越大，這對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展很重要。更高等級(jí)的資質(zhì)證書需要在低等級(jí)資質(zhì)證書的基礎(chǔ)上辦理資質(zhì)升級(jí)業(yè)務(wù)。

其次施工資質(zhì)升級(jí)是市場競爭的必然要求，在激烈的市場競爭中，施工企業(yè)想要立于不敗之地，除了讓企業(yè)管理升級(jí)，其次，在資格標(biāo)準(zhǔn)方面，只有在升級(jí)到一個(gè)更高的水平，才能再競爭對(duì)手中脫穎而出。

建筑資質(zhì)證書關(guān)系到企業(yè)利益

建筑企業(yè)在承包工程的時(shí)候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因?yàn)槿鄙俦匾馁Y質(zhì)，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護(hù)的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累，可能因?yàn)楣こ毯贤瑹o效，而無法拿到發(fā)包方的結(jié)算款。

可以看到建筑資質(zhì)證書對(duì)建筑企業(yè)的重要性，應(yīng)該說沒有資質(zhì)證書而進(jìn)行工程施工對(duì)企業(yè)來說后果很嚴(yán)重，所以建筑企業(yè)需要申請(qǐng)辦理資質(zhì)證書。

新辦企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，要滿足人員、資產(chǎn)等條件，而沒有工程業(yè)績方面的要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對(duì)企業(yè)有的更高等級(jí)的資質(zhì)要求，在企業(yè)參與工程承包投標(biāo)之前，就得了解可以申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)，避免申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。關(guān)于新辦企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)等級(jí)，我們可以通過下文來知曉。

新辦企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)

根據(jù)國家出臺(tái)的“資質(zhì)管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請(qǐng)資質(zhì)，只能從等級(jí)開始。所以，一家剛注冊(cè)成立的建筑企業(yè)，要想?yún)⑴c某項(xiàng)工程的承包，就只能從等級(jí)的建筑資質(zhì)開始申請(qǐng)。