財會行業(yè)的現(xiàn)狀

目前約有2000萬財會計從業(yè)人員，90%從事基礎(chǔ)核算工作，普通財會人員已供大于求。目前社會上十分短缺的是高級會計人才，而真正的好就業(yè)，前景好，薪資又高的也是非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的財務(wù)管理、管理會計這樣的崗位。教育咨詢機(jī)構(gòu)麥可思的一項(xiàng)調(diào)查顯示，財務(wù)管理是財會專業(yè)中就業(yè)率的專業(yè)。

看完財會行業(yè)的現(xiàn)狀，我們再來看看更直觀的東西：這一行業(yè)的薪酬。

財會行業(yè)的薪酬

出納：工作經(jīng)驗(yàn)0-1年，一般做著層、基本的辛苦活，平均薪資水平4K左右。

會計：工作經(jīng)驗(yàn)0-2年，有成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計等等之分，總賬會計收入可能略高。會計工資在2K到6K浮動，平均工資可達(dá)到5.5K。

財務(wù)主管：工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，平均薪資10k，擁有3到5年的總賬會計一般可以晉升為財務(wù)主管。

財務(wù)經(jīng)理：工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，平均薪資15k。

財務(wù)總監(jiān)：工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，底薪在30萬,薪資水平無上限。

關(guān)于近年來會計專業(yè)熱門度居高不下的原因，李老師總結(jié)了幾點(diǎn)！

一、不用看臉，不用看出身

但凡看招聘啟事，那些行政、文員、人事等崗位對女員工的要求往往要加上“形象好、氣質(zhì)佳”之類的條件，而財務(wù)就不需要了。那些運(yùn)營、策劃、工程師等崗位，對員工的要求往往是本科、碩士、博士，可是財會人員就不需要了。足可見，會計行業(yè)的門檻并不是很高，而且對學(xué)歷的要求也沒有那么嚴(yán)格。

二、需求不斷

都說“三百六十行，行行有會計”。的確如此，每個公司都離不開會計，而且近年來會計崗位吸納的就業(yè)人員相當(dāng)多。因此，會計的就業(yè)范圍比較廣，就算是遇到公司大幅度裁員，很多技術(shù)人員可能短期內(nèi)無法找到理想的下家，但是財務(wù)人員想找到新東家就太容易了，一個積累了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)人員想失業(yè)真的不容易。

三、沒有年齡限制，適合長期發(fā)展

不管你是“小鮮肉”還是“老臘肉”，在會計行業(yè)都能有一席之地。與其他行業(yè)比較，如程序員、金融IT人，大部分財務(wù)人員的工作和生活還是比較平衡的，工作強(qiáng)度、時間上相對輕松很多，這也是為什么很多女孩子喜歡這個行業(yè)的原因，有更多時間兼顧家庭，做自己想做的事情。

而且，隨著年齡的增長，對會計工作了解的更加深入，經(jīng)驗(yàn)更加豐富，職位、待遇也越來越高。所以，會計越老越吃香。就算退休了，還可以在會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做個兼職講師，月入幾萬完全不是問題。

四、薪水的穩(wěn)定性

都說金融行業(yè)部分從業(yè)者薪酬很高，比如從事投行、基金的專業(yè)人士，行情好時一年就能掙出幾年的錢來，但是人家也不是年年如此。行情又漲又落，年景不好時收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒那么可觀的。而財務(wù)的好處是旱澇保收（相對而言），沒有太大起落，一般是穩(wěn)定上漲的，平均起來也還是可以接受的。

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