宣城室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)網(wǎng)校-上元教育

學(xué)習(xí)就是一件十分系統(tǒng)的事情，要想有效率地學(xué)習(xí)好，首先要掌握好適合自己的學(xué)習(xí)方法，這里的方法必須是適合自己的，很多人都是照搬別人成功的例子，雖然這也是一個(gè)不錯(cuò)的方法，但是每個(gè)人的學(xué)習(xí)情況都是不一樣的，別人適合用的學(xué)習(xí)方法不一定適合自己，所以這里的學(xué)習(xí)方法是很講究的。

許多人都喜歡抱怨說(shuō)：自己投入了很多的時(shí)間、精力、金錢(qián)，但到頭來(lái)，收獲甚微，進(jìn)步很慢。其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)方法的問(wèn)題。那么就要及時(shí)的修正自己的學(xué)習(xí)方式，這樣才能不白費(fèi)努力。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

1） 工作分為各種檔次和不同設(shè)計(jì)風(fēng)格的家庭裝飾；

2） 公共空間的室內(nèi)裝飾，內(nèi)容比家庭裝飾復(fù)雜而繁多，比如各類星級(jí)酒店空間設(shè)計(jì)、娛樂(lè)空間設(shè)計(jì)、餐飲（包含咖啡茶樓和各種餐廳）空間設(shè)計(jì)、各類辦公空間設(shè)計(jì)、商業(yè)賣場(chǎng)空間設(shè)計(jì)等等；

3） 建筑外墻裝飾空間設(shè)計(jì)。

3、室內(nèi)設(shè)計(jì)師薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+業(yè)績(jī)提成（設(shè)計(jì)費(fèi)提成與工程費(fèi)總額的提成）。

四、職業(yè)發(fā)展薪資收入，劃分為三個(gè)階段。

1） 入職的前1-2年，按各單位實(shí)際情況正常工作的薪資結(jié)構(gòu)可獲得月工資收入約6k-10k元。

2） 入職兩年后至四年內(nèi)，設(shè)計(jì)師本人各項(xiàng)工作開(kāi)展順利，能夠深刻理解不同裝飾設(shè)計(jì)風(fēng)格的應(yīng)用和解決各類用戶需求，按薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約10k---15k元。年收入可達(dá)10---20萬(wàn)元。

3） 入職四年后，設(shè)計(jì)師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風(fēng)格設(shè)計(jì)，按薪資結(jié)構(gòu)年收入可達(dá)30---40萬(wàn)元并持續(xù)增高。

五、室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)領(lǐng)域

適合自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)于各類建筑單位、房地產(chǎn)公司、環(huán)藝設(shè)計(jì)事務(wù)所、裝飾設(shè)計(jì)單位、裝飾施工單位、陳設(shè)軟裝設(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)院、規(guī)劃院等。

興元設(shè)計(jì)的服務(wù)理念是：“五優(yōu)服務(wù)，學(xué)員無(wú)憂?！逼放瞥删蛪?mèng)想，實(shí)力為你護(hù)航?！白非笸昝?，專注永無(wú)止境”是興元人的目標(biāo)?！按蛟熘袊?guó)高端設(shè)計(jì)人才”是興元的理念，興元努力將學(xué)員打造成為人才梯隊(duì)中的力量，讓他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在興元設(shè)計(jì)強(qiáng)大的學(xué)、研綜合平臺(tái)上構(gòu)筑自己美麗的設(shè)計(jì)夢(mèng)想！生活夢(mèng)想！宣城室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班火熱招生中，快來(lái)報(bào)名吧?。?！