宣城室內設計培訓網(wǎng)校-上元教育

學習就是一件十分系統(tǒng)的事情，要想有效率地學習好，首先要掌握好適合自己的學習方法，這里的方法必須是適合自己的，很多人都是照搬別人成功的例子，雖然這也是一個不錯的方法，但是每個人的學習情況都是不一樣的，別人適合用的學習方法不一定適合自己，所以這里的學習方法是很講究的。

許多人都喜歡抱怨說：自己投入了很多的時間、精力、金錢，但到頭來，收獲甚微，進步很慢。其實這些都是學習方法的問題。那么就要及時的修正自己的學習方式，這樣才能不白費努力。

室內設計師工作內容

1） 工作分為各種檔次和不同設計風格的家庭裝飾；

2） 公共空間的室內裝飾，內容比家庭裝飾復雜而繁多，比如各類星級酒店空間設計、娛樂空間設計、餐飲（包含咖啡茶樓和各種餐廳）空間設計、各類辦公空間設計、商業(yè)賣場空間設計等等；

3） 建筑外墻裝飾空間設計。

3、室內設計師薪資結構

基本工資+業(yè)績提成（設計費提成與工程費總額的提成）。

四、職業(yè)發(fā)展薪資收入，劃分為三個階段。

1） 入職的前1-2年，按各單位實際情況正常工作的薪資結構可獲得月工資收入約6k-10k元。

2） 入職兩年后至四年內，設計師本人各項工作開展順利，能夠深刻理解不同裝飾設計風格的應用和解決各類用戶需求，按薪資結構可獲得月收入約10k---15k元。年收入可達10---20萬元。

3） 入職四年后，設計師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風格設計，按薪資結構年收入可達30---40萬元并持續(xù)增高。

五、室內設計師就業(yè)領域

適合自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)于各類建筑單位、房地產公司、環(huán)藝設計事務所、裝飾設計單位、裝飾施工單位、陳設軟裝設計公司、設計院、規(guī)劃院等。

興元設計的服務理念是：“五優(yōu)服務，學員無憂。”品牌成就夢想，實力為你護航?！白非笸昝?，專注永無止境”是興元人的目標?！按蛟熘袊叨嗽O計人才”是興元的理念，興元努力將學員打造成為人才梯隊中的力量，讓他們在工作中學習，在學習中工作，在興元設計強大的學、研綜合平臺上構筑自己美麗的設計夢想！生活夢想！宣城室內設計培訓班火熱招生中，快來報名吧?。。?/p>