Waitrose驗廠咨詢---特易購同Waitrose超市爭奪葡萄酒高端市場

特易購已經(jīng)委任Bibendum公司的前任總管丹杰戈擔任葡萄酒部經(jīng)理，擺明了是要和Waitrose一爭高下。

Jago自2001年以來一直擔任高端葡萄酒商－Bibendum公司的運營主管，今年五月份接替Mark Murphy擔任特易購啤酒葡萄酒和烈酒部總監(jiān)。

Mark Murphy將去日本擔任酒類總監(jiān)，特易購在日本擁有100家超市。

丹杰戈告訴品醇客的記者，在高端酒市場特易購理當同Waitrose享有同樣高的聲譽，“Waitrose在服務高端顧客方面做的很好，我們也擁有頂客戶，也需要為客戶提供多樣化的選擇。”

丹杰戈舉例說有的顧客希望買到能在派對上讓人興奮的產品。南非釀酒師Beyers Truter的Pinotage系列就是特易購好的葡萄酒系列，Central Otago品諾售價12.99英磅，味道非常好。丹杰戈表示他會積極尋找有聲譽的釀酒師來為特易購釀造美酒。

丹杰戈將在各個酒類領域咨詢專家意見，他還負責特易購蓬勃發(fā)展的海外業(yè)務，包括泰國，捷克和美國。

Waitrose驗廠咨詢——Waitrose驗廠重點內容

1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及。[Waitrose驗廠咨詢]

2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。[Waitrose驗廠咨詢]

3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。[Waitrose驗廠咨詢]

4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息，每周工作不可以超過60個小時。[Waitrose驗廠咨詢]

5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐墓べY標準?？腿艘话銜榭唇?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。[Waitrose驗廠咨詢]

6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。[Waitrose驗廠咨詢]

7、健康與：公司要提供健康的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的件。[Waitrose驗廠咨詢]

8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。[Waitrose驗廠咨詢]