NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、現(xiàn)場(chǎng)方面，Next和Wal-mart相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如說，Wal-mart對(duì)員工的申訴渠道和意見箱沒有嚴(yán)格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但是從Next的審核問題來看說缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場(chǎng)方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)都要月檢，但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2各應(yīng)急燈沒有月檢都會(huì)寫在審核報(bào)告上，甚至影響結(jié)果。

二、考勤和工資方面，和Wal-mart相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí)，加班就一定要按照標(biāo)準(zhǔn)給足加班費(fèi)，否則會(huì)直接判為低級(jí)，可想而知，Next也是側(cè)重。下面我要來說不同的，這次審核中，審核員看了幾張考勤卡就直接說我們的考勤是假的，即使一直到后，他們也沒有找到任何我們作假的證據(jù)，這一點(diǎn)跟SEARS驗(yàn)廠比較類似，要求評(píng)估真實(shí)的情況。Next允許一周只休息，我們加班可以做多

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