一、培訓對象：新員工入職軍事化拓展培訓、基層員工軍事化拓展培訓

癥狀：

1.職業(yè)規(guī)劃迷茫。過去的理想、現(xiàn)實的殘酷，未來在哪里？

2.心態(tài)浮躁不穩(wěn)。天之驕子，眼高手低，吃苦過少，如何擺正位置？

3.團隊意識較差。自我為中心，個人意識比較強烈，尤其是基層員工普遍不理解企業(yè)文化，執(zhí)行力差，戰(zhàn)斗力弱，不能有效融入團隊，如何改善？

二、訓練效果：

（1）更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境；

（2）加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；

（3）培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；

（4）提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)；

（5）完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心；

（6）培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽感及價值觀；

（7）強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心；

三、解決哪些問題

自由散漫，組織紀律性差；自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由；責任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。

軍旅重彩

部隊里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠、英勇、奉獻、頑強……處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。

訓練能力

能力是可以被訓練出來的，融合心理學、行為學、管理學等于一身的軍事拓展訓練，以結(jié)果為導向，寓教于樂；通過訓練讓學員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、生活強烈的反思和反省，進而改進其心智模式、行為模式和習慣，達到提升綜合能力的效果。

重在團隊

訓練過程中要求學員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，這里只有團隊英雄，沒有個人英雄；訓練形成的團隊凝聚力、團隊精神，使學員自動自發(fā)、務(wù)實的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)順利完成目標和業(yè)績。

文化推動

軍旅先鋒訓練營的各項活動都融入了企業(yè)的文化，每項任務(wù)完成后的講評，教官都會將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標滲透給員工；訓練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，進而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，使學員真正理解認同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實現(xiàn)文化落地。

新員工培訓，又稱崗前培訓（或入職培訓），是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。