烏魯木齊人力資源資格證零基礎培訓，實戰(zhàn)+考證，適合HR小白

人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。 我校開設人力資源管理師培訓班，人資二級VIP保障班，人資一級培訓班，人資三級培訓班。

人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業(yè)資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。

培訓內容：學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。

培訓目標：幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書

再給大家介紹一下我們的人力資源考試的相關知識吧人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員國家職業(yè)資格四級助理人力資源管理師國家職業(yè)資格三級人力資源管理師國家職業(yè)資格二級高級人力資源師國家職業(yè)資格一級