北京勞務(wù)公司轉(zhuǎn)讓帶人力資源和勞務(wù)派遣資質(zhì)

現(xiàn)有北京勞務(wù)公司轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑤肆Y源和勞務(wù)派遣雙資質(zhì)，訊息如下：

一、朝陽(yáng)區(qū)勞務(wù)公司：

帶勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可、人力資源服務(wù)許可雙資質(zhì)，公司未曾有過(guò)異常，但是股權(quán)變更時(shí)地址需要遷走。

二、順義區(qū)勞務(wù)公司：

帶勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可、人力資源服務(wù)許可雙資質(zhì)，公司是小規(guī)模納稅人，沒(méi)有異常，注冊(cè)地址2019年12月到期，變更需要遷走。

公司價(jià)格不高，歡迎有意者前來(lái)收購(gòu)。

解析勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣職工在很多單位都是普遍存在的，小編存有以下疑問(wèn)：

（一）勞務(wù)派遣員工和合同工之間存在哪些區(qū)別呢？

1.合同雙方不同。

勞務(wù)派遣是員工和勞務(wù)派遣公司之間簽訂勞務(wù)合同，合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司和派遣員工之間，實(shí)際用工關(guān)系卻發(fā)生在用工企業(yè)和派遣員工之間，用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付一定服務(wù)費(fèi)用。

2.招聘單位和條件不同。

勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘，條件寬松，一般五險(xiǎn)一金不全。正式員工由企業(yè)招聘，招聘條件比較嚴(yán)格，各種保險(xiǎn)福利齊全。

3.從事的崗位不同

勞務(wù)派遣員工普遍安排到了很多技術(shù)含量較低的各種類(lèi)型和工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作崗位上。

（二）勞務(wù)派遣的出現(xiàn)有何意義？

1.降低企業(yè)成本。

在事業(yè)單位，電信公司，石油公司和金融行業(yè)里，存在大量勞務(wù)派遣員工，很多員工是從企業(yè)合同工反派到勞務(wù)派遣公司，然后再派到企業(yè)工作。雖然《勞動(dòng)法》規(guī)定 “同工同酬”，但并沒(méi)有規(guī)定福利獎(jiǎng)金和社保，因此在實(shí)際工作中，勞務(wù)派遣工待遇一般比合同工低至少半。

2.規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣員工并不屬于企業(yè)，而是屬于派遣公司，在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，企業(yè)也就不用承擔(dān)太多風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)常在新聞上看到，某單位工作出現(xiàn)問(wèn)題之后會(huì)出來(lái)澄清，當(dāng)事人為單位臨時(shí)工，已被辭退。風(fēng)險(xiǎn)被化解，單位也不會(huì)有太多損失。