目前小學(xué)生托管市場發(fā)展迅猛，行業(yè)競爭逐漸加劇。在這樣的形態(tài)下，很多中心主任想突破現(xiàn)有圈層，尋求更大的發(fā)展契機，從而讓托管班做大做強。有這樣的想法就要付諸行動，做好以下的細節(jié)是關(guān)鍵：

中心主任以身作則

中心主任是托管班的核心也是領(lǐng)頭羊，自身素質(zhì)決定了托管班的發(fā)展。有很多中心主任可以是一位很的教師，但卻不能成為的管理者。遇到問題時，不會反思自己的問題，把事情歸咎在無關(guān)人員身上，這其實是非常不合理的。想要做好托管班，中心主任應(yīng)時常對自我進行一種意識反思，這樣才能督促自我成長和進步。

獨有的辦學(xué)特色

想要突破激烈的競爭就需要找準自身定位，形成獨有的辦學(xué)特色?？梢詮奶嵘⒆觽€性化，從教學(xué)環(huán)境、教學(xué)方式、教學(xué)理念上入手，突出獨具匠心的辦學(xué)優(yōu)勢，從根本上來引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)興趣。

高標準服務(wù)

家長為孩子選擇托管班，無非是看中托管班能夠提高孩子學(xué)習(xí)成績、照看孩子保障安

全。若一個托管班基礎(chǔ)的這兩點都不能滿足家長，那么托管班很容易陷入經(jīng)營困局。因此，托管班需要有較好的服務(wù)意識，例如接送孩子做好，休息環(huán)境放松、舒適，教師教學(xué)更具耐心。

辦學(xué)規(guī)模的檔次

當托管班形成了一定規(guī)模，達到了一定檔次，收費標準則可以得到相應(yīng)提高，利潤空間自然就會增大。因此，擴大規(guī)模比較直接的方法，就是利用品牌效應(yīng)，通過品牌的號召力、影響力，提高層次。加盟品牌后，發(fā)展的空間也更大。

以瘋狂龍博士品牌來說，在托管行業(yè)已有三十年的經(jīng)驗，它是專注于1-12歲兒童教育的一站式高端服務(wù)品牌，在托管行業(yè)已擁有30年的教學(xué)經(jīng)驗和開辦經(jīng)驗，為全國1000多家門店提供的開店支持，是業(yè)內(nèi)有影響力的品牌，更能獲得家長認可。在教學(xué)上，自主研發(fā)“HTL自動教學(xué)系統(tǒng)”，有效解決不同學(xué)齡層課程所需，教師跟著系統(tǒng)講課就能達到專業(yè)水準；在服務(wù)上，對于學(xué)生的、學(xué)生的學(xué)習(xí)及休息都有中心管理系統(tǒng)全天候記錄，不僅能讓家長時刻知道孩子的情況，還能讓中心預(yù)防孩子的、照顧好孩子的日常。

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