一級資質標準：

1、企業(yè)資產

凈資產1億元以上。

2、企業(yè)主要人員

為進一步推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，經研究，決定簡化《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市[2014]159號）中部分指標?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

2.1、除各類別等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人的指標考核。

2.2、取消通信工程施工總承包三級資質標準中關于注冊建造師的指標考核。

2.3、調整建筑工程施工總承包一級及以下資質的建筑面積考核指標，具體內容詳見附件。

2.4、對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質的企業(yè)，未進入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺的企業(yè)業(yè)績，不作為有效業(yè)績認定。省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加強本地區(qū)工程項目數據庫建設，完善數據補錄辦法，使真實有效的企業(yè)業(yè)績及時進入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺。

建筑資質標準人員要求：

1、企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。

對于建筑企業(yè)來說，生存環(huán)境將被徹底改變。

1、資質申請：業(yè)績、人員等信息都可以從系統(tǒng)中調

2、資質申請：業(yè)績、人員等信息都可以從系統(tǒng)中調取，一切都將公開透明，弄虛作假基本沒有可能。

3、資質動態(tài)核查：某個單位在某個時點有多少個建造師，只要在人員庫輸入該單位名稱，注冊建造師數量是否達到資質標準要求，幾秒結果就呈現(xiàn)出來。

4、資質掛靠：以往資質掛靠檢查的難點是項目班子成員履職情況不容易掌握，四庫一平臺完成全國聯(lián)網后，項目建設過程信息（例如人員考勤信息）進入系統(tǒng)，主管部門對項目班子成員在項目部的履職情況，通過系統(tǒng)直接檢查。

5、項目經理多個項目掛職情況也將被杜絕，若一個項目經理同時在多個項目上任職，通過后臺數據庫檢索，很容易就被發(fā)現(xiàn)。

目前的新資質有利于建筑業(yè)和建筑公司的長遠發(fā)展，主要是由于以下影響：

(1)集體企業(yè)和總承包企業(yè)

取消公司資產和主要人員的評估，使集體企業(yè)和總承包企業(yè)受益，因為許多集體企業(yè)不能評估固定資產，不能像股份制企業(yè)那樣增加資本，而總承包三級企業(yè)可以節(jié)省至少20萬社會保障費用，公司不能像以前那樣急于尋找高價證書進行掛靠。

但是，有必要特別注意建筑企業(yè)的資質隨時都要面臨動態(tài)核查，即年度審核。在年度審查時，省建設部門將嚴格審查公司的資產和人員，因此建筑公司與建造師之間的爭議可能進入高發(fā)階段。

由此可以看出，建設部的新規(guī)定不會像互聯(lián)網上傳聞的那樣會取消建造師制度，相反，它們將得到進一步加強和規(guī)范化。即使在短期內無法根除掛靠現(xiàn)象，也會逐步采取措施。企業(yè)應盡早準備，對人員的動態(tài)核查做出回應。