4.4 對程序員要加強管理，采用授權制，且任何人改動程序都必須履行相關審批手續(xù)，并做好異動前后的記錄。對重要調節(jié)系統(tǒng)的PID參數和閾值檢測塊等必須有記錄，在優(yōu)化調節(jié)參數過程中，必須實行監(jiān)護制度，并在修改參數后及時進行試驗，以免留下隱患。 5、人員管理和技術培訓 無論是新控制系統(tǒng)投運還是舊系統(tǒng)改造，DCS控制系統(tǒng)選型一旦確定后，在進行系統(tǒng)搭建、硬件測試和和程序組態(tài)前，必須對有較強實踐經驗的熱控工程師和運行操作人員進行相關的培訓工作，培訓工作必須以仿真機和實際系統(tǒng)相結合，做到有的放矢。 5.1 對操作人員的培訓：由于操作不當可能影響DCS硬件或軟件性能，會間接影響機組的行和經濟指標，所以在DCS做畫面過程中要廣泛征求運行人員的意見，讓他們參與熟悉設計和調試，以讓他們充分熟悉控制界面（畫面）的操作變化，知道如何操作。對啟停設備、手/自動切換等日常性操作和事故情況下的事故干預，應編制完整的操作規(guī)程，進行技術培訓和演練，要充分利用DCS控制系統(tǒng)調試階段對相關運行人員進行培訓。 5.2 對熱控人員的培訓：對熱控人員的培訓要注意各有所長，由于現代DCS控制系統(tǒng)涉及的知識面很廣，要短時間進行掌握是不可能的。所以要充分考慮熱控人員文化素質和業(yè)務水平的差異，優(yōu)先對多位熱控