福永臨時(shí)工派遣請(qǐng)找豐玉派遣，選擇合適的勞務(wù)派遣企業(yè)作為自身的合作伙伴，是加強(qiáng)用工單位人力資源管理中重要的一個(gè)基礎(chǔ)。如果用工單位選擇合作伙伴不當(dāng)，一經(jīng)簽訂了合作協(xié)議，將面臨一個(gè)長(zhǎng)期而痛苦過(guò)程：在勞務(wù)派遣實(shí)施的全過(guò)程中，它不僅使用工單位失去了與勞務(wù)派遣企業(yè)合作的機(jī)會(huì)，而且會(huì)在合作中蠶食用工單位的企業(yè)利潤(rùn)，從而引發(fā)勞資糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，給用工單位帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)形中損壞了企業(yè)的社會(huì)形象，抑制了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此，在當(dāng)前勞務(wù)派遣行業(yè)“魚(yú)龍混雜”的情形下，慎重甄別和選擇勞務(wù)派遣企業(yè)作為人力資源管理的合作伙伴，是十分必要的