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延伸拓展

產(chǎn)品詳情：雇主使用勞務(wù)派遣的九個主要原因！1派遣勞工被用作規(guī)避未定期合同和糾正就業(yè)機(jī)制的手段。2回應(yīng)總工資和控制措施。3降低勞動力成本，包括工資和社會保障繳款，與直接就業(yè)不同。4一些上市公司人為地提高了人均生產(chǎn)力。通過使用調(diào)度工作人員，減少分母以提高人均生產(chǎn)率，美化公司業(yè)績，并提高公司的融資能力。5一些上市公司和大型外資企業(yè)需要為企業(yè)樹立“良好”的外部形象。避免頻繁的裁員和勞資糾紛的負(fù)面影響。6獲取專用服務(wù)？減少事務(wù)性工作？降低勞動關(guān)系處理風(fēng)險。7降低了就業(yè)風(fēng)險？使用勞務(wù)派遣方式延長員工的檢查和選擇時間，降低盲人就業(yè)的法律風(fēng)險。其實質(zhì)是延長“試用期”。8解決企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展問題。9解決了部分企業(yè)招工難的問題。河南上善若水人力資源服務(wù)有限公司于2018年07月10日成立。法定代表人孫思晗，公司經(jīng)營范圍包括：人力資源服務(wù)（勞務(wù)派遣除外）；會議會展服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)；企業(yè)管理咨詢；職業(yè)中介服務(wù)等。

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