人力資源專業(yè)：

企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。

培養(yǎng)目標：

本專業(yè)培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面,了解國內(nèi)外現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法,熟練運用計算機技術(shù)和外語,能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才或教學科研人才.

培養(yǎng)要求：

本專業(yè)學生要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

課程特色：

1、國家承認的學歷;即可用于自考、又可用于職業(yè)能力水平證書、"一考多用"的考試.

2、科學性:培訓教材以節(jié)能減排的先進企業(yè)為案例詳細介紹節(jié)能減排的計量統(tǒng)計、計算、分析的方法和技術(shù),具有科學性、先進性、實用性、準確性等特點,是適合能源知識普及和專業(yè)人員學習的好教材.

3、靈活性:考生可根據(jù)自己的條件和需求,靈活的決定考試的種類、層次、課程、門數(shù)、進程、以及方式和時間.

4、廣泛性:目前我國人力資源管理人才的需求量在50萬人左右,同時由于人力資源管理涉及面廣,包括工業(yè)、建筑、交通運輸、公共機構(gòu)等,不僅企業(yè)需要人力資源管理方面的人才,政府機構(gòu)也需要這方面的人才.

學校覆蓋上海所有區(qū)域，可根據(jù)學生情況，就近安排學習，詳情可致電，謝謝!