宣城都有哪些會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，宣城上元會(huì)計(jì)

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會(huì)計(jì)會(huì)被機(jī)器取代嗎？會(huì)計(jì)實(shí)際上正在被機(jī)器取代！ ！ ！

作為一個(gè)會(huì)計(jì)你應(yīng)該做什么？

考慮到30年前的會(huì)計(jì)工作或手工會(huì)計(jì)，然而，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，20年前，一些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工人

它被Excel和Kingdee的朋友所取代；erp的使用在10年前就已經(jīng)先進(jìn)了，現(xiàn)在整個(gè)過程已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。

計(jì)算機(jī)上的操作已完全告別手寫憑證。現(xiàn)在計(jì)算機(jī)正在取代會(huì)計(jì)的基本立場(chǎng)（應(yīng)該是

30年前，或是高端工作。

會(huì)計(jì)做這件事的時(shí)間越長，他就越覺得方向很重要。為什么有些會(huì)計(jì)師一年有3萬到5萬，而有些會(huì)計(jì)師實(shí)際上有8-10個(gè)？

一萬，有些會(huì)計(jì)師超過70,000,000，因?yàn)槟氵x擇正確的方向，你給企業(yè)帶來的價(jià)值是完全不同的。

但是，我們的通用會(huì)計(jì)實(shí)際上是會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)。后來的發(fā)展是考慮管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

商業(yè)戰(zhàn)略，商業(yè)領(lǐng)域。一些小企業(yè)可能沒有這種明顯的需求，但大公司

換句話說，方向是非常重要的。它是公司與生死關(guān)系的發(fā)展。諾基亞和柯達(dá)都是有方向的。

今天的選擇是做出錯(cuò)誤的選擇。如果您可以在戰(zhàn)略開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面提供價(jià)值，

企業(yè)愿意以高薪雇用你。

基層財(cái)政工資不會(huì)有太大波動(dòng)。如果你想加薪，你總能找到。

你的繼任者，那個(gè)小會(huì)計(jì)，已經(jīng)飽和了，不怕離開。

大部分時(shí)間，不是會(huì)計(jì)師找不到工作，也不是會(huì)計(jì)不能獲得高薪，而是你的能力不能提高到高水平。

工資水平。來到宣城上元教育學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，從零基礎(chǔ)到會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)，逐步完善你

的會(huì)計(jì)技能。