海門人資學(xué)習(xí)為什么要考人資 人資考前突破提分方法
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【學(xué)校地址】海門市解放大道中段貴都之星8幢5樓7樓（利群時代東）
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8月26日，印度尼西亞總統(tǒng)佐科發(fā)布了國家遷都計劃，稱新首都將坐落于東加里曼丹省三馬林達市和巴厘巴板市附近，距雅加達約1400公里，目前還沒有確定正式的名稱。
佐科在電視講話中說：“地理位置非常具有戰(zhàn)略意義，它位于印度尼西亞的中心，靠近市區(qū)”。同時，與印尼其他地區(qū)相比，新地點遭到自然災(zāi)害的風(fēng)險“極小”。
據(jù)了解，印尼國家遷都計劃將在2024年啟動，遷都費用預(yù)計將達466萬億印尼盾（約合2339億元人民幣），包括新建政府辦公地點和安置150萬名公務(wù)員。而之所以讓印尼總統(tǒng)佐科如此“著急”遷都，則是現(xiàn)實的問題已經(jīng)刻不容緩。
佐科說：“雅加達目前負(fù)擔(dān)太重，無法作為治理，商業(yè)，金融，貿(mào)易和服務(wù)的中心。”
一、行業(yè)前景
我國的人力資源專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
二、人力資源師考試提分突破方法
2019下半年人力資源管理師考試即將開始。一些考生雖然已經(jīng)報考了人力資源管理師考試，但是在復(fù)習(xí)的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。但是在考前復(fù)習(xí)開始之前，我們首先應(yīng)該了解人力資源管理師考試中的一些事。
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。專家提醒您：基礎(chǔ)知識一定要打好基礎(chǔ)。
對于技能測試這一部分，對沒有實際經(jīng)驗的工作者來說，想要通過考試，必須要下大工夫。同時，“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
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