靖江哪里有升學(xué)歷的_沒(méi)有學(xué)歷提升到大專可以嗎

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[學(xué)歷重要嗎？]

身在21世紀(jì)的我們，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，學(xué)歷要求也越來(lái)越高。為此，學(xué)歷的高低顯得特別重要，無(wú)論工作，還是自我文化素養(yǎng)的提升，學(xué)歷都充分地表明了一切。學(xué)歷真的有那么重要嗎？那么我們來(lái)了解一下。

一、就業(yè)難，工作不好找，現(xiàn)在很多**公司在人才招聘中都要求碩士或博士以上學(xué)歷，一般的公司在招聘中也都要求?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，這就是所謂的門檻。

二、薪資定級(jí)，工作之后工資的多少成了我們較關(guān)心的問(wèn)題，這直接涉及到我們生活質(zhì)量問(wèn)題。較規(guī)范的公司及企業(yè)基本都是按照學(xué)歷高低來(lái)定崗定薪，碩士/博士工資比專/本科工資要高一檔次不止，博士和專本之間的基本工資區(qū)別往往可以達(dá)到數(shù)千元。

三、人事改革及干部提拔、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是按學(xué)歷來(lái)，即使自己完全可以勝任，礙于學(xué)歷太低，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，白白流失了晉升機(jī)會(huì)。

四、職稱評(píng)定，如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，很多單位在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)碩士以下基本沒(méi)有希望，而許多單位主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)，而學(xué)歷不夠則會(huì)成為企業(yè)評(píng)定職稱的一大硬傷。

以上是關(guān)于學(xué)歷對(duì)我們的重要性作了簡(jiǎn)單的梳理和規(guī)整，可見學(xué)歷對(duì)我們個(gè)人的發(fā)展非常關(guān)鍵，建議有機(jī)會(huì)提升學(xué)歷的伙伴們還是要抓住機(jī)會(huì)，畢竟學(xué)歷對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)是不可缺少的重要組成部分。