常言道:“良好的計劃是成功的一半?!?/span>
一份成熟的,有效的企業(yè)員工培訓(xùn)計劃不僅有助于企業(yè)制度的落實與深入人心,而且能切實有效地提高和改善員工的態(tài)度、知識、技能和行為模式。
然而,現(xiàn)在許多企業(yè)所規(guī)劃的年度員工培養(yǎng)方案看似包含了一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,但實際上大多數(shù)都不是從公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、員工的工作需求去進行設(shè)計的。
培訓(xùn)是一項投資,企業(yè)希望得到的回報是:
人員的理念強化、能力優(yōu)化。
智同友邦認為要使培訓(xùn)投資的收益化,還需要推動組織的管理系統(tǒng)進化。因此,智同友邦的課程設(shè)計的宗旨就是,推動組織的管理能力提升的同時幫助授課個人的理念強化和能力優(yōu)化。
智同友邦針對企業(yè)遇到的挑戰(zhàn)以及遇到的普遍問題,結(jié)合企業(yè)實際案例,設(shè)計出獨具特色的培訓(xùn)課程體系。
量身定制的課程方案
每一個培訓(xùn)項目我們深入了解客戶的發(fā)展戰(zhàn)略 、組織狀況以及參加培訓(xùn)人員的實際問題。然后運用專業(yè)的方法幫助客戶分析并明確培訓(xùn)需求?;诘呐嘤?xùn)需求的把握,我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計并實施相應(yīng)的培訓(xùn)科目。我們關(guān)注服務(wù)過程的每一個細節(jié),以確??蛻粼谂嘤?xùn)投資上得到滿意的回報。
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